Médecin pédopsychiatre (F/H)

JR France; Bretagne; Sur place; EUR 50 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Pôle Hospitalo-Universitaire de Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent recrute un pédopsychiatre pour renforcer son équipe à temps plein ou partiel. Le poste offre une prise en charge plurimédicale variée et la participation à des projets de recherche et de formation dans un milieu collaboratif. Des avantages tels qu'un budget de formation continue et des solutions de garde d’enfants sont inclus.

Prestations

Prime d’Exercice Territorial (PET)

Budget de formation continue de 2000 euros

Relai logement et solutions de garde d’enfants

Qualifications

• Pédopsychiatre ou psychiatre titulaire ou contractuel souhaité.
• Participation à des projets de recherche et encadrement.
• Expérience en prise en charge clinique nécessaire.

Responsabilités

• Assurer la responsabilité médicale d’unités.
• Gérer les admissions et les évaluations.
• Participer aux réunions médicales hebdomadaires.

Connaissances

Approche pluridisciplinaire

Gestion médicale

Coordination pluridisciplinaire

Formation

Diplôme de pédopsychiatre ou psychiatre

Description du poste

Médecin pédopsychiatre (F/H), Ille-et-Vilaine (35)

Ille-et-Vilaine (35), France

Le poste de Médecin pédopsychiatre (F/H)

Le Pôle Hospitalo-Universitaire de Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent (PHUPEA) du CHGR recherche un pédopsychiatre/psychiatre à temps plein ou à temps partiel pour renforcer son équipe médicale. La fiche de poste pourra être adaptée avec le candidat en fonction des temps médicaux disponibles.

Le PHUPEA couvre la partie sud des quartiers rennais et la sud-est du département d’Ille-et-Vilaine.

Activités principales :

• Prise en charge clinique variée, en s’appuyant sur une approche pluridisciplinaire, avec plusieurs structures ambulatoires et hospitalières :

- 5 Centres Médico Psychologiques (CMP)

- 3 Hôpitaux de jour

- Équipe Mobile d’Urgence Pédopsychiatrique (EMUP)

- Équipe Mobile de Crise Intrafamiliale (CrifEM)

- Équipe Mobile de Soins à Domicile (UMSAD)

- Équipe Mobile d’Accompagnement familial (EMAF)

- Centre d’Accueil et de Soins Spécialisés pour Adolescents et Jeunes Adultes (CASSAJA)

- Unité de Psychologie et de Psychiatrie Périnatalité (U3P)

- Unité Parents-Bébé (UPB)

- Unité d’hospitalisation 16-17 ans (Pen Duick)

- Centre National d’Aide aux Enfants et Adolescents à Haut Potentiel (CNAHP)

Recherche et formation : En lien avec la Direction Recherche, participation à des projets qualitatifs, encadrement de thèses, et enseignement des internes et étudiants hospitaliers.

Responsabilités :

• Assurer la responsabilité médicale d’une ou deux unités : gestion des admissions, évaluations, suivi des projets de soins, coordination pluridisciplinaire.
• Participer aux réunions médicales hebdomadaires.
• Contribuer au développement de la pédopsychiatrie dans la région, notamment en formation et recherche.
• Participer à la vie institutionnelle (CME, commissions diverses).
• Participer à la permanence des soins aux urgences pédiatriques, avec une rotation d’environ une demi-garde par semaine et une astreinte un week-end sur 6 mois.

Profil recherché : Pédopsychiatre ou psychiatre titulaire ou contractuel (H/F), souhaitant rejoindre une équipe dynamique de 12 praticiens hospitaliers.

Avantages :

• Possibilité de bénéficier de la Prime d’Exercice Territorial (PET).
• Budget annuel de 2000 euros pour la formation continue, avec accès à de nombreuses formations internes et externes, notamment en management médical.
• Qualité de vie : relai logement, solutions de garde d’enfants, accès à deux comités d’entreprises (CGOS médical et Plurelya).

L’établissement : Le CH Guillaume Régnier rassemble plus de 2700 professionnels, offrant des missions de prévention, diagnostic, soins, réadaptation, réinsertion sociale, recherche et enseignement. Avec 862 places sanitaires et médico-sociales, 734 lits d’hospitalisation, et plus de 29 000 usagers accompagnés, il occupe une place clé dans l’offre régionale de soins, avec une forte valence hospitalo-universitaire. Il collabore étroitement avec les acteurs locaux pour prévenir les ruptures de parcours et développer les alternatives à l’hospitalisation à temps plein.