Médecin du travail (H/F)

CA PAU BEARN PYRENEES; Pau; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un médecin du travail à Pau. Vous intégrerez le service de qualité de vie et conditions de travail, où vous serez responsable de la surveillance médicale et de l'évaluation de la santé des agents. Ce poste exige un Bac+5 en médecine du travail et 3 ans d'expérience. Contrat CDD de 36 mois, temps complet. Salaire selon la grille indiciaire FPT avec divers avantages.

Prestations

Primes

Indemnité transports

Complémentaire santé

Qualifications

• 3 ans d'expérience en médecine du travail est indispensable.
• Doctorat en médecine est indispensable.

Responsabilités

• Coordonner le service de médecine préventive.
• Assurer la surveillance médicale et évaluer l'état de santé des agents.
• Conseiller les agents et l'autorité territoriale sur la santé et les conditions de travail.

Connaissances

Cerner l'environnement de la personne, procéder à l'examen de santé

Planifier des bilans de santé

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents Médecine du travail

Description du poste

Offre n° 200DBJR
Médecin du travail (H/F)

Actualisé le 23 novembre 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

Notre collectivité recherche un médecin du travail. Rattaché à la Direction des Ressources humaines, vous intégrerez le service Qualité de vie et des conditions de travail.

Responsabilités

• Animer et coordonner le service de médecine préventive (infirmière en santé au travail et secrétaire médicale)
• Assurer la surveillance médicale et évaluer l'état de santé des agents
• Conseiller les agents et l'autorité territoriale en matière de santé, d'environnement sanitaire et des conditions de travail
• Mettre en œuvre des actions d'information sur l'hygiène et la sécurité
• Travailler avec l'infirmière en santé au travail par délégation de tâche par l'intermédiaire d'un protocole (entretien infirmier, étude de poste, aménagements de poste, visite tiers temps)
• Analyser les conditions de travail et les postes de travail dans le cadre des visites 1/3 temps, pour identifier et analyser les risques potentiels de l'ensemble des postes de travail
• Participer aux études de poste avec les préventeurs et l'infirmière
• En agissant dans l'intérêt exclusif de la santé et de la sécurité des agents, pouvoir formuler un avis ou émettre des propositions lors de l'affectation de l'agent au poste de travail au vu de ses particularités, sans préjudice des missions des médecins chargés des visites d'aptitude physique
• Vérifier la comptabilité de l'état de santé de l'agent avec les conditions de travail liées au poste occupé par l'agent
• Dépister les altérations de santé des agents liées ou non aux conditions de travail
• Proposer des aménagements de poste de travail ou de conditions d'exercice des fonctions, justifiés par l'âge, la résistance physique, ou l'état de santé des agents
• Réaliser une surveillance médicale particulière des travailleurs en situation de handicap, des femmes enceintes ou venant d'accoucher, des agents réintégrés après un congé maladie, de longue durée, ou un accident de travail
• Orienter les agents vers des structures compétentes (en vue de prises en charge thérapeutiques)
• Proposer des mesures préventives et participer à l'élaboration de protocoles
• Assurer l'éducation sanitaire préventive des agents
• Piloter et procéder aux campagnes vaccinales sur demande de l'autorité territoriale
• Participer aux études et enquêtes épidémiologiques. Réaliser, prescrire ou recommander les examens complémentaires nécessaires
• Conseiller les élus et les agents sur l'adaptation des postes de travail à la physiologie humaine et les risques liés aux différentes nuisances
• Travailler en collaboration avec les services RH sur la mobilité, la gestion des carrières, et les reclassements des agents
• Participer aux projets portés par le service (réunions de services, actions de sensibilisation)
• Etablir et tenir à jour la fiche des risques professionnels propres à chaque service, ainsi que les effectifs d'agents exposés à ces risques
• Informer et former tout type de public en matière d'hygiène, de sécurité et de protection de la santé
• Formuler des propositions sur l'accessibilité des locaux aux agents en situation de handicap
• Participer aux séances de la Formation spécialisée en matière de santé, sécurité et des conditions de travail, instances (F3SCT) et aux séances du CST avec voix consultative
• Etablir annuellement un rapport d'activité

Conditions d'exercice

Lieu : Villa Ridgway - avenue des Lilas - PAU

Horaires variables

Temps complet

Type de contrat

CDD - 36 Mois

Contrat travail

Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Mobilisable en urgence

Conditions de travail En contact avec du public

Santé publique

Salaire

• Primes
• Indemnité transports
• Complémentaire santé
• selon la grille indiciaire FPT

Déplacements

Ponctuels

Lien de candidature https://url.agglo-pau.fr/cCAPBP202500846

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Médecine du travail- Doctorat en médecine Cette formation est indispensable

Compétences

• Cerner l'environnement de la personne, procéder à l'examen de santé (test visuel, auditif) et établir le bilan d'aptitude Cette compétence est indispensable
• Planifier des bilans de santé Cette compétence est indispensable
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

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