MÉDECIN COORDONNATEUR - CCAS GAP

Centres communaux d'Action Sociale; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de santé publique en Provence-Alpes-Côte d'Azur recherche un médecin coordonnateur pour assurer la qualité des soins aux personnes âgées en EHPAD. Le candidat idéal doit avoir un doctorat en médecine et des compétences en gériatrie. Ce rôle implique la collaboration avec les médecins et la supervision des soins. Une participation à la formation gériatrique peut être proposée.

Qualifications

• Doit avoir un doctorat en médecine ou être capable d'acquérir les qualifications gériatriques dans un délai de 3 ans.
• Capacités gérontologiques et compétences en communication requises.

Responsabilités

• Assurer la qualité, la sécurité et la coordination des soins des personnes âgées en EHPAD.
• Collaborer avec les médecins traitants pour un suivi individuel des résidents.

Connaissances

Conscience de soi

Maîtrise de soi

Empathie

Auto-motivation

Sens de la communication

Sens de l'organisation

Travail en équipe

Pédagogie

Aptitudes sociales

Formation

Doctorat en médecine

D.U de médecin coordonnateur

Description du poste

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Assurer la qualité, la sécurité et la coordination de la prise en soin médicale globale des personnes âgées accueillies au sein de l'EHPAD, en collaboration avec les médecins traitants qui s'occupent du suivi individuel des résidents.

Profil recherché

DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS :

Doctorat en médecine / D.U de médecin coordonnateur, capacité de gérontologie ou diplôme d'études spécialisées complémentaires en gériatrie ou à défaut, s'engager à acquérir ces qualifications gériatriques dans un délai de 3 années après l'embauche. Une participation financière au D.U par l'employeur pourrait être envisagée.

COMPÉTENCES/APTITUDES :

Savoirs faire : Mettre en pratique les connaissances requises afin de s'adapter aux situations d'accompagnement des résidents.

Savoirs être : Conscience de soi, maîtrise de soi, empathie, auto-motivation, sens de la communication, sens de l'organisation, sens du travail en équipe, pédagogie, aptitudes sociales.

CONNAISSANCES REQUISES :

• Animation d'équipe : Connaissances approfondies
• Communication / relations interpersonnelles : Connaissances approfondies
• Droit des usagers du système de santé : Connaissances opérationnelles
• Éthique et déontologie professionnelles : Connaissances approfondies
• Gérontologie, gériatrie : Connaissances approfondies
• Gestion administrative, économique, financière : Connaissances opérationnelles
• Méthodes de recherche en soins : Connaissances opérationnelles
• Methodologie d'analyse de situation : Connaissances approfondies
• Organisation du travail : Connaissances opérationnelles
• Qualité : Connaissances opérationnelles
• Santé publique : Connaissances approfondies
• Soins : Connaissances approfondies
• Stratégie et organisation, conduite du changement : Connaissances opérationnelles
• Technologies de l'information et de la communication (NTIC) : Connaissances opérationnelles