Mandataire judiciaire à la protection des majeurs H/F CDI (50)

UDAF - Union départementale des associations familiales; Reims; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'assistance juridique à Reims recherche un Mandataire judiciaire à la protection des majeurs. Ce poste à temps plein implique d'assurer le suivi des personnes protégées, d'établir des relations de confiance, et de rédiger des documents professionnels. Une expérience en service tutélaire ou un diplôme adéquat sont appréciés. Le salaire est d'environ 2100€ bruts par mois, avec des avantages comme le télétravail et des tickets restaurant.

Prestations

Télétravail possible

Mutuelle collective familiale

Tickets restaurant

Jours de congés trimestriels

Qualifications

• Être diplômé(e) BAC+3 dans un domaine social ou juridique.
• Titulaire du CNC mandataire judiciaire à la protection des majeurs, expérience au sein d’un service tutélaire appréciée.

Responsabilités

• Assurer le suivi de personnes sous mesure de protection judiciaire.
• Créer et maintenir la relation avec les personnes protégées.
• Rédiger des écrits professionnels.
• Participer aux audiences du tribunal judiciaire.
• Travailler en collaboration avec une équipe et divers services.

Connaissances

Autonomie

Qualités rédactionnelles

Organisation

Relationnel

Travail en équipe

Utilisation de logiciels métier

Formation

BAC+3 dans un cursus social et/ou juridique

Outils

Logiciels métier

Outils de messagerie

Description du poste

Mandataire judiciaire à la protection des majeurs H/F CDI (50)

il y a 1 jour Faites partie des 25 premiers candidats

Responsabilités

• Assurer le suivi de personnes bénéficiant d’une mesure de protection judiciaire (sauvegarde de justice, curatelle, tutelle) : selon la mesure, vous intervenez dans la gestion du budget, l’accès ou maintien dans le logement, la gestion du patrimoine, les démarches administratives, procédures judiciaires…
• Créer et maintenir la relation avec les personnes protégées en assurant un lien de confiance. Vous allez notamment à leur rencontre par des visites à domicile régulières afin de faire le point sur leur situation administrative, juridique et financière.
• Rédiger quotidiennement des écrits professionnels et élaborer un projet avec les personnes.
• Être l’interlocuteur référent des personnes protégées et à ce titre vous êtes amené(e) à vous présenter aux audiences du tribunal judiciaire. Vous échangez également avec les partenaires et différents acteurs de terrain.
• Intégré(e) à une équipe : Vous travaillez en étroite collaboration avec l’assistante, ainsi qu’avec les services situés au siège (comptabilité, pôle patrimoine…) avec lesquels vous communiquez régulièrement.
• Vous vous saisissez des temps d’échanges en équipe pour un apport mutuel de connaissances entre collègues (ex : points dossiers, réunions d’équipe, analyse de la pratique…) ainsi que des formations qui vous sont proposées.

Profil du candidat

Vous êtes diplômé(e) BAC+3 avec un cursus social et/ou juridique. Être déjà titulaire du CNC mandataire judiciaire à la protection des majeurs et/ou une précédente expérience au sein d’un service tutélaire ou du travail dans le champ social seraient appréciées.

Compétences attendues

• Autonomie et adaptabilité
• Bonnes qualités rédactionnelles et connaissances des dispositifs administratifs, juridiques sociaux et médico-sociaux
• Sens de l’organisation et de la priorisation
• Savoir être relationnel et esprit d’équipe
• Capacité à rendre compte et remise en question
• Savoir s’intégrer dans une dynamique de travail partenarial
• Maitrise/appétence pour l’utilisation des logiciels métier et bureautique, outils de messagerie et internet

Contrat

CDI à temps complet à hauteur de 35h00 hebdomadaires du lundi au vendredi – poste basé à Avarnches – prise de fonction courant décembre 2025.

Salaire

Salaire suivant CCN du 15 mars 1966 – coefficient de base 434 soit environ 2100€ bruts – reprise d’ancienneté possible suivant les dispositions conventionnelles

Avantages sociaux

• Télétravail possible, mutuelle collective familiale, tickets restaurant, jours de congés trimestriels (supplémentaires en plus des congés légaux).