Manager Supply Chain H/F - Siège- CDI

Coca-cola European Partners; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 48 000 - 79 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale basée à Issy-les-Moulineaux recherche un responsable pour manager des équipes opérationnelles et optimiser le service client. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience en management, être diplômé d'une école de commerce ou d'ingénieur, et maîtriser les outils SAP et Salesforce. La rémunération se situe entre 48 600 et 79 000 euros, avec un statut cadre.

Qualifications

• Expérience significative d’au moins 5 ans en management d’équipe.
• Évolution antérieure dans un domaine technique.
• Français obligatoire, anglais niveau professionnel.

Responsabilités

• Manager une ou plusieurs équipes opérationnelles.
• Gérer les réclamations et litiges clients.
• Collaborer avec différents départements pour gérer l’activité.
• Analyser et optimiser les processus administratifs.
• Promouvoir la sécurité et évaluer les risques.

Connaissances

Management d’équipe

Gestion de projet

Service client

Analyse et amélioration des processus

Gestion budgétaire

Connaissance sur SAP et Salesforce

Formation

BAC+5 Ecole de commerce, école d’ingénieur ou équivalent

Description du poste

Responsabilités

• Management : Manager une ou plusieurs équipes (TAM, Cadres, équipes transversal ou de projets) composées d'opérationnelles, de spécialistes ou d'encadrants. Etablir et contrôler les objectifs de performance, en évaluant régulièrement les progrès. Identifier et valoriser les compétences clés pour la performance et l’évolution de l’équipe. Communiquer de manière efficace pour renforcer la cohésion et l’engagement de l’équipe. Accompagner le changement, en facilitant l’adaptation aux nouvelles directives et stratégies. Promouvoir l’amélioration continue, en encourageant l’innovation et l’efficacité. Contribuer aux recrutements, en sélectionnant les candidats alignés avec les valeurs CCEP.
• Service client – suivi de l’activité : Gérer les réclamations et les litiges clients avec efficacité pour assurer une résolution rapide et satisfaisante. Superviser les activités du service client pour garantir la qualité de service attendue. Maintenir une communication proactive avec les clients pour garantir leur satisfaction. Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer et améliorer la satisfaction client (Taux de dépannage à distance, taux de facturation…).
• Communication – coordination : Collaborer avec les départements commerciaux, logistiques et financiers pour assurer une gestion fluide de l’activité. Participer aux réunions de coordination et fournir des rapports réguliers sur l’activité.
• Amélioration continue : Analyser et optimiser les processus administratifs pour accroître l'efficacité opérationnelle du service. Développer et implémenter des outils pour optimiser les flux de travail (outil de gestion, outil de dépannage à distance…). Accompagner les équipes dans l’adoption de nouvelles procédures et outils. Elaborer et gérer le budget du service dans le respect des process CCEP avec un focus sur l’optimisation des coûts. Optimiser l’activité des ressources de son équipe afin de diminuer les coûts annexes. Participer à des projets transversaux pour l’amélioration continue des processus EQS.
• Sécurité : Promouvoir une culture d’entreprise axée sur la sécurité, l’hygiène et la qualité. Évaluer les risques professionnels et mettre en place les mesures préventives. Réagir rapidement aux incidents, analyser les causes profondes et mettre en œuvre des actions correctives. Collaborer avec le service QESH pour intégrer les considérations QHS dans toutes les opérations et décisions. Développer des politiques et des procédures pour prévenir les risques et améliorer la sécurité au travail.

Principaux interlocuteurs

Interne

• Field Sales : Collaboration pour aligner les objectifs de performance et garantir la satisfaction client.
• Logistique : Coordination pour assurer une gestion fluide des activités et optimiser les flux de travail.
• Finance : Partenariat pour élaborer et gérer le budget du service, et optimiser les coûts.
• P&C : Partenariat pour le recrutement, le développement des compétences et la gestion des talents.
• QESH : Coordination pour développer une culture de la sécurité et assurer la conformité aux formations et procédures de sécurité.

Externe

• Suivi de la performance des prestataires, fournisseurs… pour s’assurer du respect des standards CCEP et des délais, et entretenir une relation de partenariat pour encourager l’innovation et l’amélioration continue.

Expériences requises

Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans en management d’équipe et vous avez déjà évolué dans un domaine technique.

Qualifications souhaitées

BAC+5 Ecole de commerce, école d’ingénieur ou équivalent avec une spécialité en SC.

Compétences techniques requises

• Management d’équipe
• Gestion de projet
• Service client
• Analyse et amélioration des processus
• Gestion budgétaire
• Connaissance sur SAP et Salesforce

Compétences comportementales requises

• Résolution de problèmes et pensée critique
• Communication
• Autonomie et responsabilisation
• Orientation client
• Leadership

Langues

Français (obligatoire) / Anglais (niveau professionnel).

Informations complémentaires

• Statut: Cadre
• Fourchette de rémunération: €48 600,00 - €79 000,00