Manager McDonald's F/H

ARCHE DU HAUT FOREZ; Salles; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une chaîne de restauration rapide recherche un Manager pour rejoindre son équipe en CDI dans la région de Nouvelle-Aquitaine. Le candidat idéal aura au moins 2 ans d'expérience en gestion d'équipes et sera passionné par l'excellence opérationnelle. Le poste offre un salaire brut annuel entre 30 000 et 35 000 €, avec divers avantages tels que repas fournis et primes. Les candidats doivent être motivés et capables de relever des défis dans un environnement dynamique.

Prestations

13ème mois

Variable de 10%

Repas fourni

Prime transport

CSE actif avec chèques vacances

Mutuelle d'entreprise

Qualifications

• Au moins 2 ans en gestion d'équipes, idéalement en restauration.
• Engagement envers l'excellence opérationnelle.
• Avide d'apprentissage et d'innovation.

Responsabilités

• Encadrer et motiver les équipes au quotidien.
• Garantir une expérience client de qualité.
• Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité.

Connaissances

Gestion d'équipes

Excellence opérationnelle

Esprit d'équipe

Capacité à relever des défis

Curiosité

Enthousiasme

Description du poste

Rejoignez l'aventure McDonald's sur l'Aire du Haut Forez (Autoroute A89) en tant que Manager McDonald's en CDI, statut Agent de maîtrise.

Responsabilités

• Encadrer, animer et motiver les équipes au quotidien.
• Garantir une expérience client de qualité en pilotant efficacement l'activité du restaurant.
• Fédérer les équipes autour de challenges commerciaux et d'objectifs de développement des ventes.
• Suivre les indicateurs clés de performance et mettre en place les actions correctives nécessaires.
• Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité (HACCP).
• Gérer les stocks et les approvisionnements de manière optimale.
• Mettre en oeuvre la gestion RH opérationnelle : recrutement, intégration, plannings, formation, gestion du temps de travail, entretiens annuels, etc.
• Participer activement au déploiement de la politique RSE sur le point de vente.

Rémunération

• Salaire brut annuel : 30 000 à 35 000 €.
• 13ème mois versé dès l'embauche.
• Variable 10 % de la rémunération fixe annuelle.
• Repas fourni à chaque midi ou soir pendant votre travail.
• Minimum d'un week-end non travaillé par mois.
• Majorations pour le travail à partir de 19h, les coupures et les dimanches.
• Prime transport.
• CSE actif proposant des avantages : chèques vacances et chèques cadeaux.
• Mutuelle d'entreprise et prévoyance de qualité.
• Formations à chaque étape de votre parcours.
• Opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes.

Qualifications

• Expérience : Au moins 2 ans en gestion d'équipes, idéalement en restauration ou distribution.
• Responsabilité : Engagement envers l'excellence opérationnelle.
• Esprit d'équipe : Soutenez et développez vos collègues.
• Challenge : Aimez repousser vos limites.
• Curiosité : Avide d'apprentissage et d'innovation.
• Enthousiasme : Transmettez votre énergie positive.

Areas s'engage dans une démarche d'inclusion et d'égalité en France, accueillant toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap.

Type de contrat : CDI. Durée du travail : 38 h/semaine. Travail le dimanche. Conditions de travail : station debout prolongée.