Manager Junior Banquets H / F

Barrière; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 35 000 - 37 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de luxe dans l'hôtellerie recherche un professionnel pour superviser les équipes lors d'événements à Boulogne-Billancourt. Vous serez responsable de la coordination, de la facturation, et de l'accueil des clients. Une expérience de 2 ans en hôtellerie haut de gamme est nécessaire. La position offre un package salarial attractif et de nombreux avantages sociaux, y compris un 13ème mois et une mutuelle avantageuse.

Prestations

13ème mois à partir de 10 mois d'ancienneté

100% du titre de transport

Avantage en nature nourriture

Formations offertes

Tarifs collaborateurs pour week-ends

CSE dynamique avec de nombreux avantages

Qualifications

• Expérience de 2 ans minimum en hôtellerie haut de gamme.
• Excellente présentation et contact client agréable.
• Rigueur et sens des responsabilités dans le travail.

Responsabilités

• Superviser et coordonner les équipes durant les événements.
• Assurer la bonne préparation des salons et le déroulement des banquets.
• Gérer la facturation des événements.

Connaissances

Sens du service

Fiabilité

Esprit d'équipe

Disponibilité

Description du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT

• Superviser et coordonner les équipes (fixes et extras) pendant les événements.
• Assurer la bonne préparation des salons et le bon déroulement des banquets.
• Accueillir les clients et répondre à leurs demandes ou attentes.
• Gérer et suivre la facturation des événements.
• S'adapter aux plannings et aux besoins opérationnels, en fonction des imprévus.
• Maintenir une communication fluide avec les équipes et les autres services pour garantir un service de qualité.

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C'EST AUSSI

• Travail sans coupure
• Le 13ème mois (à partir de 10 mois d'ancienneté) et intéressement
• 100% du titre de transport pris en charge
• Avantage en nature nourriture
• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages
• Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous
• L'opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d'empowerment)
• La chance de pouvoir parcourir la France et le monde au fil de vos envies
• Une session d'intégration ludique et originale pour rejoindre la famille Barrière avec le sourire
• Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Hôtel et du Groupe
• Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve

Statut Cadre, package entre 35 et 37 ke.

Prise de poste dès que possible.

LE GROUPE BARRIÈRE

Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.

Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement.

Fondée en 1912 et co‑présidée aujourd'hui par Joy Desseigne‑Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

VOTRE PROFIL

Vous vous sentez à l'aise au contact des clients et vous arborez un sourire en toutes circonstances ? Disponibilité, fiabilité et sens du service sont vos atouts ? Vous êtes sûrement le talent que nous recherchons !

Votre rigueur, votre esprit d'équipe, votre expérience de l'hôtellerie de Luxe et votre forte sensibilité client sont vos atouts. Le profil recherché est une personne avec une expérience similaire de 2 ans minimum en hôtellerie haut de gamme.

Votre « Plus » ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

Barrière, 50 Métiers, 1 seul état d'esprit. Rejoignez-nous !