Manager de rayon épicerie (F/H) en formation

Carrefour; Bourgogne-Franche-Comté; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande enseigne de distribution recherche un manager pour assurer la satisfaction client et gérer une équipe. Le candidat doit avoir une expérience sur un poste similaire, être bien organisé et capable de communiquer efficacement. Une mobilité géographique régionale est requise. La rémunération est composée d'un salaire sur 13,5 mois, d'un bonus annuel et d'avantages tels qu'une mutuelle et des remises sur achats.

Prestations

Bonus annuel

Prime de vacances

Intéressement

Participation

Mutuelle

Régime de prévoyance

Remise de 12% sur achat

Qualifications

• Expérience requise dans un poste similaire.
• Capacité à anticiper et planifier l'activité de l'équipe.
• Mobilité géographique régionale nécessaire.

Responsabilités

• Garantir la satisfaction de tous les clients.
• Gérer un compte d'exploitation.
• Manager une équipe de collaborateurs.
• Être responsable des règles d'hygiène.
• Assurer la dynamique commerciale des rayons.

Connaissances

Sens de l'organisation

Compétences en communication

Management d'équipe

Description du poste

Vos missions

• Garantirla satisfaction de tous les clients.
• Gérer un compte d'exploitation.
• Manager une équipe d'une dizaine de collaborateurs.
• Etreresponsable du respect des règles d'hygiène.
• Assurer la dynamique commerciale de vosrayons.
• Favorise le développement des compétences de vos collaborateurs

Votre profil :

• Vous avez une expérience sur un poste similaire.
• Votre sens de l’organisation et de prise de recul vous permettront de gérer votreactivité et de prévoir, anticiper et planifier celle des autres membres de votre équipe.
• Votre bon sens de la communication vous permettra de vous adapter à toutes les situations.
• Une mobilité géographique régionale est demandée.
• Carrefour vouspropose une formation pour vous accompagner dans votreprise de poste.

Informations complémentaires :

• Statut Cadre - 215 jours travaillés par an
• Salaire de base sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté)
• Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
• Mutuelle et régime de prévoyance
• 12% de remise sur achat