Manager de Point de Vente H / F

PAUL; Vanves; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une chaîne de restauration est à la recherche d'un manager d'équipe pour piloter les opérations au sein de ses restaurants. Le candidat idéal aura au moins 2 ans d'expérience en gestion d'équipes. Les responsabilités incluent l'animation des équipes, le suivi des performances et le respect des règles d'hygiène. Cette position propose diverses primes et un cadre de travail dynamique en Île-de-France.

Prestations

Formations à chaque étape

Opportunités d'évolution

Prime de transport annuelle

Prime d'intéressement

Mutuelle d'entreprise

Jours de repos pour enfant malade

Qualifications

• Au moins 2 ans en gestion d'équipes, idéalement en restauration ou distribution.

Responsabilités

• Animer et superviser les équipes.
• Piloter l'activité opérationnelle pour garantir l'expérience client.
• Suivre les indicateurs-clés et mettre en œuvre des actions correctrices.
• Assurer le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
• Réaliser la gestion des stocks et approvisionnement.
• Mettre en place la gestion RH opérationnelle.

Connaissances

Gestion d'équipes

Excellence opérationnelle

Esprit d'équipe

Capacité à relever des défis

Curiosité

Enthousiasme

Description du poste

Au menu des missions qui mêlent esprit d'équipe et contact clients

Responsibilities

• Animer et superviser les équipes.
• Piloter l'activité opérationnelle pour faire vivre au client une expérience immersive.
• Animer les challenges de développement des ventes auprès des équipes.
• Suivre les indicateurs-clés du restaurant et mettre en oeuvre les actions correctrices si nécessaire.
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP).
• Réaliser le bon approvisionnement et la gestion des stocks.
• Mettre en place la gestion RH opérationnelle : recrutement, formation, plannings, objectifs, temps de travail, entretiens annuels, etc.
• Veiller au déploiement de notre politique RSE sur le point de vente.

Benefits

• Des formations à chaque étape de ton parcours.
• Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes.
• Un 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté versé en 2 fois en mai et novembre au prorata du temps de présence.
• Des majorations pour les horaires de soirée dès 19h et pour les dimanches travaillés.
• Une prime de transport annuelle de 200EUR net maximum.
• Une prime de blanchissage mensuelle selon l'uniforme.
• Une prime liée à l'ancienneté et une prime d'intéressement selon des critères et une clé de déclenchement.
• Un avantage en repas nature par journée travaillée.
• De 3 à 10 jours pour enfant malade par an.
• 2 jours de repos hebdomadaire et horaires continues.
• Un CSE actif avec des activités sociales type chèques cadeaux.
• Une mutuelle d'entreprise et prévoyance obligatoire.

Qualifications

• Expérience : Au moins 2 ans en gestion d'équipes, idéalement en restauration ou la distribution.
• Responsabilité : Engagement envers l'excellence opérationnelle.
• Esprit d'Équipe : Vous soutenez et développez vos collègues.
• Challenge : Vous aimez repousser vos limites.
• Curiosité : Avide d'apprentissage et d'innovation.
• Enthousiasme : Transmettez votre énergie positive.

EEO statement

Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap.

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