Manager d'équipe / Responsable des services Contrôle et Conseil - H / F - Tours, Blois ou Châte[...]

MSA; France; Sur place; EUR 31 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de services en France recrute un responsable de service pour gérer une équipe pluridisciplinaire. Le candidat idéal doit avoir de solides compétences managériales et organisationnelles, avec une expérience en gestion de personnel. Le poste offre un salaire attractif de 37 064 € brut annuel avec divers avantages. Les responsabilités incluent la gestion d'équipe, l'analyse des résultats et l'évaluation des performances. Des déplacements réguliers sont prévus sur les trois départements.

Prestations

Prime d'intéressement

Tickets restaurant

Assurance santé

Plan d'Épargne Entreprise

Télétravail possible

Qualifications

• Solides aptitudes managériales pour favoriser la cohésion d'équipe.
• Capacité à fédérer et à écouter.
• Sens de l'organisation dans un esprit d'innovation.

Responsabilités

• Assurer le management direct de l'équipe.
• Piloter l’activité du service et analyser les résultats.
• Conduire les entretiens annuels d'évaluation.

Connaissances

Aptitudes managériales

Qualités relationnelles

Sens de l’organisation

Capacités rédactionnelles

Formation

BAC +2 minimum

Description du poste

Descriptif du poste

CDI à pouvoir à compter du 30 / 12 / 2025 - Dossier de candidature (CV + lettre de motivation) à déposer au plus tard le 08 / 12 / 2025.

MISSIONS - ACTIVITÉS

La personne retenue aura en charge les missions suivantes :

• Assurer le management direct de l'équipe des collaborateurs des services Conseil et Contrôles, répartis sur les trois départements
• Piloter l’activité du service et analyser les résultats, déterminer les actions à mener pour atteindre les objectifs et en assurer la communication en interne
• Conduire les Entretiens Annuels d'évaluation des collaborateurs, évaluer l'atteinte des objectifs dans ce cadre, et identifier les besoins de formation
• Travailler en équipe au sein du domaine Entreprises et avec les services internes à la MSA
• Participer ou animer des réunions extérieures, en lien avec les partenaires (Chambre d’Agriculture, services de l’Etat, syndicats agricoles, etc.)
• Identifier les leviers d’amélioration pour la qualité du service

Le responsable de service est rattaché hiérarchiquement à la responsable du domaine Entreprises (services Conseil, Contrôle, Contentieux, Cotisations), et bénéficiera de son soutien et accompagnement pour sa montée en compétence et au quotidien dans l’exercice de ses missions.

COMPÉTENCES REQUISES

• Solides aptitudes managériales pour favoriser la cohésion d'équipe, capacité à fédérer
• Qualités relationnelles : capacité d’écoute et communication orale
• Sens de l’organisation, dans un esprit d’innovation
• Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques

EXIGENCES OU CONTRAINTES PARTICULIÈRES

• Permis B obligatoire
• Déplacements réguliers sur les trois sites du département
• Respect du secret professionnel
• Disponibilité et adaptation des horaires aux impératifs de la mission

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

• Salaire : 37 064 € (brut annuel sur 13 mois - primes incluses). À ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge
• Prime d'intéressement versée chaque année en mai
• Participation de l'employeur aux tickets restaurant, à une assurance complémentaire santé, aux abonnements de transport en commun
• Plan d’Épargne Entreprise (PEE) et un Plan d’Épargne Retraite (PER)
• Application de la circulaire inter régime sur la mobilité
• Possibilité de bénéficier de 2 jours maximum de télétravail sous réserve de l’autonomie
• Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur

CONTACT

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter :

• Mme Florence LATTRON, Responsable du Domaine Recouvrement, par téléphone au 06.25.20.28.57

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Les personnes sélectionnées pour un entretien se verront proposer, à partir d’un lien transmis en amont de l’entretien :

• un questionnaire visant à identifier leurs compétences managériales (outil MANAGE-R)
• un diagnostic mettant en évidence leurs préférences cérébrales (Méthode Herrmann)

Les entretiens auront lieu le 15 / 12 / 2025.

À l’issue de la procédure de cet appel à candidatures, les réponses seront adressées aux candidats par courriel.

Descriptif du profil

• Titulaire d’un BAC +2 minimum
• Connaissances juridiques appréciées en matière d’assujettissement, cotisations sociales et prestations