Manager d'Equipe Paie (H/F)

Domino RH; Lavau; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable basé à Lavau recherche un(e) Manager d'Equipe Paie. Vous serez responsable de la production de votre équipe, de la satisfaction client, et devrez animer quotidiennement votre équipe. Le poste offre une rémunération attractive et des avantages tels que le télétravail et une politique de formation soutenue.

Prestations

Un parcours d'intégration adapté

Politique de formation soutenue

Rémunération attractive

Dispositifs de télétravail

Tickets restaurant

Qualifications

• Expérience en gestion d'équipe indispensable.
• Capacité à animer et motiver une équipe de travail.
• Compétences en gestion des clients et respect des échéances.

Responsabilités

• Garantir la production et la qualité des prestations.
• Gérer la rentabilité des dossiers clients.
• Animer l'équipe et garantir l'implication de chacun.

Connaissances

Gestion d'équipe

Satisfaction client

Analyse des dossiers

Description du poste

NEXTEP HR, cabinet de recrutement, recherche pour le compte de son client, un cabinet d'expertise comptable basé à Lavau, un(e) Manager d'Equipe Paie.

Responsabilités

• Etre le garant de la production de son équipe : tenue des échéances, organisation du travail, qualité des prestations produites.
• Gérer la bonne rentabilité des dossiers en marge de l'analyse des lettres de missions et de la bonne utilisation des outils et méthodes d'entreprise.
• Etre le garant de la satisfaction client, rencontre les clients en cas d'insatisfaction et met en oeuvre les moyens nécessaires.
• Etre le référent technique auprès de son équipe et sait mettre en lien celle-ci avec les bons interlocuteurs.
• Animer son équipe au quotidien et s'assure de l'adhésion et de l'implication de chacun.
• Collaborer à la construction du territoire au travers de sa participation au CODIR.
• Responsable de la production d'un portefeuille clients et accompagner ces derniers dans le pilotage des dossiers (de l'entrée à la sortie du salarié).

Avantages

• Un parcours d'intégration adapté pour tous les nouveaux collaborateurs.
• Une politique de formation soutenue.
• Une rémunération attractive avec une part fixe sur 13 mois + une part variable collective.
• Une politique RH permettant de bénéficier de dispositifs tels que le télétravail, un CSE, la mutuelle, les tickets restaurant.
• Une entreprise responsable tournée vers les valeurs humaines et une maîtrise de ses impacts environnementaux.
• Des locaux accueillants.

Notre client est un cabinet avec un environnement respectueux et à l'écoute de ses collaborateurs. Le cabinet est ouvert à tous les profils et cherche à maintenir un environnement de travail accueillant et diversifié.

Si vous êtes motivé(e), prêt(e) à vous investir dans une équipe dynamique et à contribuer à la réussite du cabinet en accompagnant les clients au quotidien.