Maitre de Maison/Agent hôtelier (H/F)

EHPAD RESIDENCE DES LORIETTES; Martigné-Ferchaud; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une résidence pour personnes âgées à Martigné-Ferchaud recrute un Maitre de Maison/Agent hôtelier pour assurer la qualité des prestations hôtelières. Le poste inclut la coordination de l'équipe et un accompagnement médico-social. Expérience de 3 ans requise, avec un CDD de 3 ans à temps plein. Le salaire mensuel varie de 2200€ à 2400€.

Qualifications

• 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Compétences en nettoyage et désinfection.
• Sens du service et rigueur.

Responsabilités

• Coordonner l'équipe d'agents sociaux et former le personnel remplaçant.
• Assurer la supervision de l'entretien des locaux.
• Proposer un accompagnement médico-social.

Connaissances

Nettoyer, désinfecter et ranger

Relayer de l'information

Respect des règles d'éthique

Respect des règles de QHSSE

Vérifier le contenu du chariot

Formation

CAP, BEP et équivalents Service à la personne

Description du poste

Offre n° 200YCNY - Maitre de Maison/Agent hôtelier (H/F)

Localisation: MARTIGNE FERCHAUD

La fonction hôtelière est celle qui témoigne du sens de l'hospitalité et du sens de la convivialité de la Résidence des Loriettes. Dans le respect du projet d'établissement et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, la maîtresse de maison est garante de la qualité des prestations hôtelières de la Résidence. La maîtresse de maison coordonne l'équipe des agents sociaux afin de favoriser un lieu de vie de qualité pour les résidents, répondant à leurs besoins et à leurs attentes. La maitresse de maison dispose d'une journée par semaine pour exercer ses missions. Les autres jours, elle exerce ses missions d'agent hôtelier. En qualité d'agent hôtelier, elle propose un accompagnement médico-social à chaque personne âgée accueillie au sein de l'établissement, en s'appuyant sur le travail d'équipe pluridisciplinaire. Elle contribue et favorise le sentiment du résident « d'être chez soi » par la mise en œuvre des prestations hôtelières. Elle participe au maintien de l'autonomie du résident et veille à son bien-être et sa sécurité.

Ses missions:

• Coordonner l'équipe d'agents sociaux et former le personnel remplaçant
• Assurer la supervision de l'entretien des locaux et l'organisation des repas (en salle et dans les chambres)
• Proposer et mettre en place un accompagnement médico-social
• Apporter une aide au résident dans les actes de la vie quotidienne
• Assurer une prestation hôtelière de qualité et favoriser le sentiment du résident « d'être chez soi »
• Mettre en œuvre les conditions nécessaires au partage d'un moment familial
• Entretenir l'ensemble de l'établissement dans le respect des règles d'hygiène
• Connaître l'ensemble des protocoles et respecter les différents circuits
• Accueillir et accompagner des stagiaires en formation et des nouveaux professionnels
• Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement

L'équipe hôtelière comprend: 6 agents hôteliers dont la maîtresse de maison, une lingère et un agent en contrat aidé.

CV et lettre de motivation indispensable pour traiter la candidature.

Contrat de travail à temps plein. Travail un week-end sur deux, principalement des horaires en continu. CDD de 3 ans pour un remplacement longue maladie. Poste à pourvoir pour fin Janvier 2026.

Type de contrat: CDD - 36 Mois

Durée du travail: 35H/semaine

Travail en journée.

Conditions de travail: Autre

Salaire: Mensuel de 2200.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Service à la personne

Compétences

• Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire - Cette compétence est indispensable
• Relayer de l'information - Cette compétence est indispensable
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie - Cette compétence est indispensable
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Cette compétence est indispensable
• Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage - Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir le sens du service
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

1 ou 2 salariés