Maintenance Manager (CDI ou Freelance)

MEOGROUP Belgium; Lille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur majeur de la production d’ingrédients naturels près de Lille cherche un Maintenance Manager. Ce poste implique de structurer l’organisation maintenance et de garantir la fiabilité des équipements. Avec un minimum de 10 ans d'expérience en maintenance industrielle, ce rôle offre une mission de 6 à 12 mois, avec une perspective d’embauche. La maîtrise de SAP et un bon niveau d'anglais sont requis. Le démarrage est ASAP.

Qualifications

• Expérience dans un environnement de process continu (agroalimentaire, chimie, pharma).
• Expérience en structuration ou transformation d’une organisation maintenance.
• Maîtrise du français courant et anglais professionnel.

Responsabilités

• Garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements.
• Définir et ajuster les plans de maintenance préventive et corrective.
• Encadrer une équipe d’environ 25 personnes.

Connaissances

Leadership terrain

Orienté performance

Gestion de l'équipe

Amélioration continue

Formation

10 ans d'expérience en maintenance industrielle

Outils

SAP

Description du poste

📄Maintenance Manager (Mission de Transformation & Structuration)

🎯 Contexte

Dans le cadre d’un projet de transformation industrielle, notre client – un acteur majeur de la production d’ingrédients naturels – souhaite renforcer sa performance opérationnelle en créant la fonction de Maintenance Manager .

Cette mission vise à refondre la stratégie maintenance , à structurer l’organisation sur deux sites de production et à professionnaliser les pratiques pour garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements.

🧭 Objectifs de la mission

• Revoir la stratégie de maintenance dans son ensemble : organisation, processus, pilotage et indicateurs.
• Mettre en place une maintenance préventive performante , intégrée dans la GMAO (SAP).
• Structurer les équipes maintenance (électriciens, mécaniciens, techniciens, sous-traitants) et renforcer la coordination inter-sites.
• Former les opérateurs de production à la maintenance de premier niveau .
• Développer une culture d’ amélioration continue et de collaboration entre maintenance et production.
• En seconde phase, piloter la coordination multisite , en harmonisant les pratiques et les standards.

⚙️ Responsabilités principales

• Garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements industriels.
• Définir, suivre et ajuster les plans de maintenance préventive et corrective .
• Encadrer une équipe d’environ 25 personnes , incluant techniciens et sous-traitants.
• Piloter les indicateurs de performance (KPI) : taux de panne, MTTR, MTBF, coûts, etc.
• Gérer les budgets maintenance , les achats techniques et les stocks de pièces de rechange.
• Participer aux projets d’investissement (CAPEX) et à l’intégration des nouveaux équipements.
• Assurer la sécurité , la conformité réglementaire et le respect des standards qualité.
• Promouvoir une démarche Lean / TPM et une communication fluide avec les équipes de production.

👤 Profil recherché

• 10 ans d’expérience minimum en maintenance industrielle, idéalement dans un environnement de process continu (agroalimentaire, chimie, pharma, ou équivalent).
• Expérience réussie dans la structuration ou la transformation d’une organisation maintenance .
• Leadership terrain, sens du contact humain et orientation performance.
• Maîtrise d’un outil de GMAO – SAP fortement apprécié.
• Langues : Français courant , Anglais professionnel .
• Une connaissance des environnements certifiés (ISO, BRC, IFS, etc.) est un atout.

💼 Modalités de mission

• 📍 Poste basé dans le triangle Lille – Tournai – Courtrai , avec coordination sur deux sites industriels.
• 🗓 Démarrage ASAP .
• ⏱ Durée : 6 à 12 mois en mission freelance / Contrat Consultance , avec perspective d’embauche si mission concluante.

✅ Processus de sélection

1. 1 à 2 entretiens, incluant éventuellement une mise en pratique sur cas concret pendant le 2e entretien .
2. Validation des candidatures par les responsables opérationnels et RH .