LeadTech FullStack H/F

SURAVENIR ASSURANCES; Le Relecq-Kerhuon; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe bancaire coopératif recherche un LeadTech pour renforcer son équipe dédiée à la gestion des progiciels et au développement FullStack. Vous serez responsable d'analyser les besoins des clients, de concevoir des solutions et de coordonner les équipes tout en respectant les normes de l'entreprise. Une expérience en développement d'applications et une solide culture IT sont essentielles. Ce poste est situé à Le Relecq-Kerhuon en Bretagne.

Qualifications

• Expérience réussie de 3 à 4 ans en IT, notamment dans la gestion de progiciels et le développement d'applications N Tiers.
• Expérience sur des progiciels exigée.
• Solide culture IT et appétence pour les architectures techniques, en particulier les applications backend.

Responsabilités

• Cadrer et analyser les besoins de nos clients.
• Concevoir des solutions performantes et fiables.
• Réaliser et automatiser les tests.
• Partager les connaissances et documenter nos produits.
• Coordonner les équipes et piloter les développements informatiques.

Connaissances

Curiosité

Dynamisme

Rigueur

Esprit d'initiative

Bonne communication

Sens du service client

Capacité à travailler en équipe

Formation

Diplôme ou formation dans le domaine de l’informatique

Outils

Cegid (Concerto)

ODI 12

Description du poste

Au sein du département Produits Support de la Direction des Études, le service Finance cherche à renforcer son équipe d’un LeadTech sur le périmètre de gestion des progiciels et de développement FullStack.

L’équipe et ses missions

Vous rejoindrez une équipe dynamique de 13 personnes. Ce service est chargé des applications finance, comptabilité, prudentiel et gestion des bâtiments et de leur sécurité.

Les missions et activités

• Cadrer et analyser les besoins de nos clients
• Concevoir des solutions performantes et fiables
• Réaliser et automatiser les tests
• Partager les connaissances et documenter nos produits
• Coordonner les différentes équipes, piloter les développements informatiques et assurer leur bonne réception
• Contribuer aux revues d’architecture applicative, en s’assurant du bon respect des normes en vigueur dans l’entreprise
• Interagir avec la MOA pour prioriser les différents sujets
• Posséder un bon background technique permettant de challenger les solutions, les architectures et les chiffrages

Et si c'était vous ?

• Diplôme ou formation dans le domaine de l’informatique
• Expérience réussie de 3 à 4 ans minimum en IT, notamment dans la gestion de progiciels et le développement d'applications N Tiers
• Expérience confirmée sur des progiciels exigée avec idéalement une connaissance de Cegid (Concerto)
• Maîtrise de l’outil ODI 12 appréciée
• Connaissance de l’environnement Arkéa considérée comme un atout
• Solide culture IT et forte appétence pour les architectures techniques, en particulier les applications backend (critère indispensable)

Outre votre expérience, vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes:

• Votre dynamisme, votre curiosité et votre agilité intellectuelle pour comprendre les besoins vous permettront de mener à bien les projets d’évolution de notre parc informatique.
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Sens du service client
• Capacité à travailler en équipe
• Rigueur
• Bonne communication
• Pédagogie

Qui sommes-nous ?

Le Crédit Mutuel Arkéa est composé des fédérations du Crédit Mutuel de Bretagne, du Sud-Ouest et de leurs caisses locales adhérentes, ainsi que d'une quarantaine de filiales spécialisées pour les professionnels ou les particuliers (Fortuneo, Monext, Arkéa Banque Entreprises et Institutionnels, Arkéa Investment Services, Suravenir…).

C'est un groupe de taille intermédiaire avec des centres de décision en région et un siège social en Bretagne près de Brest.

Le processus de recrutement

• Je postule à une offre et je reçois un mail de confirmation
• Après un premier échange téléphonique, je reçois des codes de connexion pour passer des tests en ligne
• Si les tests sont positifs, je passe un entretien avec un responsable RH et un manager opérationnel
• Enfin, si ma candidature est validée, un responsable RH me fait une proposition

Avec la certification « Great Onboarding 2024 », nous nous engageons à un onboarding novateur, engageant et efficace.

Le Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun, en sensibilisant et formant tous les acteurs de l'entreprise et grâce à un réseau de salariés engagés, les ambassadeurs diversité.

Entité

Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs.

Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation. C'est un modèle original aux performances reconnues. C'est aujourd'hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d'entités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l'IT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance… Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents.

Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l'ensemble des acteurs de l'entreprise par le biais d'une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe.