Lead développeur Java (H/F)

HOLENEK INGENIERIE; Nantes; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en systèmes recherche un Lead développeur Java pour mener la refonte de deux logiciels en une plateforme moderne. Vous serez responsable de la vision technique, de l'encadrement de l'équipe et de l'assurance qualité des applications. Le candidat idéal aura au moins 9 ans d'expérience et maîtrise les architectures distribuées ainsi que les pratiques CI/CD.

Qualifications

• 9 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.
• Expérience dans la gestion de dette technique et migration de systèmes complexes.
• Maîtrise des méthodologies agiles et outils collaboratifs.

Responsabilités

• Définir et piloter la vision technique.
• Encadrer et former l'équipe de développeurs.
• Assurer la qualité et la robustesse des applications.
• Mettre en place et superviser les pipelines CI/CD.

Connaissances

Architectures distribuées

Conception logicielle

CI/CD

Sécurité applicative

Méthodologies agiles

Leadership

Outils

Git

Jira

Description du poste

Offre n° 200TJSN – Lead développeur Java (H/F)

Notre client lance un projet stratégique de refonte : fusionner deux logiciels historiques Java qui ont fait le succès de l'entreprise, en une nouvelle plateforme moderne et performante.

Responsabilités

• Définir et piloter la vision technique (architecture, stack, standards de qualité et sécurité).
• Encadrer et faire monter en compétences l'équipe de développeurs (coaching, code review, bonnes pratiques).
• Assurer la qualité, la robustesse et la scalabilité des applications mises en production.
• Travailler en lien avec le produit pour transformer les besoins business en solutions techniques viables.
• Mettre en place et superviser les pipelines CI/CD, tests automatisés et outils de monitoring.
• Réduire la dette technique et anticiper les risques (performance, sécurité, évolutivité).
• Effectuer une veille technologique et initier des PoC pour stimuler l'innovation.

Qualifications

• 9 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.

Expertises

• Maîtrise des architectures distribuées (microservices, APIs, cloud, bases de données à forte volumétrie).
• Solides compétences en conception logicielle (design patterns, clean code, DDD, TDD/BDD).
• Expérience confirmée en CI/CD, automatisation des tests et observabilité (monitoring, alerting, logging).
• Connaissance approfondie des enjeux de sécurité applicative et de performance.
• Capacité à choisir et challenger les stacks technologiques (front, back, data, DevOps).
• Expérience dans la gestion de dette technique et dans la migration de systèmes complexes.
• Maîtrise des méthodologies agiles et des outils collaboratifs (Scrum, Kanban, Git, Jira, etc.).

Qualités humaines

• Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe autour d'une vision technique.
• Excellent pédagogue, capable de faire progresser les développeurs de tout niveau.
• Rigueur et sens des responsabilités, avec une forte orientation résultats.
• Capacité à communiquer clairement avec des interlocuteurs techniques et non-techniques.
• Esprit critique et force de proposition pour challenger le statu quo.
• Résilience et capacité à gérer la pression dans un contexte exigeant.
• Curiosité intellectuelle et goût pour l'innovation continue.

Type de contrat

CDI – Contrat travail. Durée du travail : 35h/semaine. Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 45 000 à 55 000 euros sur 12 mois.

Profil souhaité

...

Expérience

• 8 ans. Cette expérience est indispensable.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques.

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