Juriste en droit social, spécialisation relations sociales/collectives (H/F) – CDD de remplacem[...]

Armeedusalut; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation à but non lucratif à Paris recherche un Juriste en droit social pour un CDD de 9 mois. Vous serez chargé d'accompagner les présidents de CSE, organiser les réunions et conseiller sur le droit social. Un Bac+5 et 3 ans d'expérience dans le secteur médico-social sont requis. Rejoignez une équipe dynamique où rigueur et autonomie sont valorisées.

Qualifications

• Expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur médico-social ou associatif.
• Connaissance des enjeux du secteur social et médico-social.
• Solide expertise en droit du travail.

Responsabilités

• Accompagner les Présidents de CSE sur des sujets en lien avec les relations sociales.
• Organiser des réunions du CSE et co-animer les négociations.
• Conseiller les établissements sur l'application du droit social.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Autonomie

Gestion des instances représentatives du personnel

Formation

Bac+5 en droit du travail

Description du poste

Nous vous proposons de rejoindre notre pôle Juridique, dans le cadre d’un CDD de remplacement d’une durée de 9 mois. Vous interviendrez en tant que Juriste en droit social, spécialisé(e) en relations sociales (H/F), en collaboration étroite avec les membres de l’équipe RH.

À la Fondation de l’Armée du Salut, nous souhaitons donner à tous nos collaborateurs l’occasion de se développer professionnellement dans un environnement porteur de sens et d’engagement.

Sous la hiérarchie directe de la Directrice des Ressources Humaines, vous interviendrez en lien transversal avec le service ressources humaines ou règne l'humour et la bonne humeur, sur l’ensemble des missions suivantes :

Relations sociales

• Accompagner les Présidents de CSE sur des sujets en lien avec les relations sociales (information/consultation, BDESE...),
• Organiser les réunions du CSE Central (organisation matérielle de la réunion, convocation, réalisation de l'ordre du jour avec le secrétaire, relecture du procès-verbal de la réunion précédente...),
• Organiser et co-animer les réunions de négociation,
• Rédiger les projets d'accords collectifs,
• Organiser et préparer les négociations annuelles obligatoires.

Conseil juridique et accompagnement juridique des établissements

• Conseiller et accompagner les établissements dans l'application du droit social et conventionnel
• Proposer et animer des formations adaptées pour les directeurs, RH et chefs de service
• Participer à la rédaction de notes juridiques, d'outils et de supports de formation

Suivi administratif

• Assurer la mise à jour régulière de la base intranet RH
• Effectuer le reporting auprès de la DRH
• Participer à des projets collaboratifs
• Participer à la communication RH (lettres mensuelles, plaquettes, etc.)

Issu(e) d’une formation Bac+5 en droit du travail, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur médico-social ou associatif.

Vous connaissez bien les enjeux du secteur social et médico-social, ainsi que la diversité de ses métiers.

Rigueur, organisation et autonomie font partie de vos points forts.

Vous avez une solide expertise en droit du travail, en gestion des instances représentatives du personnel, et vous aimez jouer un rôle de référent(e) de proximité auprès des établissements ?

Alors ce poste est fait pour vous !