JURISTE EN DROIT SOCIAL ET FORMATION H / F

Groupe GR; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de recrutement spécialisée recherche un Juriste en droit social pour apporter une expertise aux entreprises adhérentes. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience, une maîtrise approfondie du droit du travail et des compétences en négociation. Ce poste requiert autonomie et rigueur, ainsi que des capacités relationnelles dans un environnement paritaire.

Qualifications

• Expérience confirmée de 5 ans minimum en cabinet, fédération ou organisation professionnelle.
• Connaissance du fonctionnement paritaire et des instances de négociation collective.
• Maîtrise du droit du travail et des régimes spécifiques.

Responsabilités

• Apporter une expertise juridique et sociale aux entreprises adhérentes.
• Assurer un rôle de conseil et de représentation auprès des instances.
• Gérer les questions liées au droit social et au dialogue social.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Médiation

Négociation

Veille réglementaire

Anglais professionnel

Formation

Master 2 en droit social

Description du poste

GR Intérim et Recrutement, cabinet de recrutement spécialisé en personnel bilingue et biculturel, recherche pour son clientune organisation patronale représentant un secteur stratégique du transport et de la logistique, un Juriste en droit social H / F .

DEFINITION DES TACHES :

Vous apporterez une expertise juridique et sociale de haut niveau au service des entreprises adhérentes et assurerez un rôle clé de conseil, d’animation et de représentation auprès des instances paritaires et des pouvoirs publics, notamment sur les questions liées au droit social, au dialogue social, à la formation professionnelle et à la gestion des compétences.

EXPERIENCE & COMPÉTENCES REQUISES :

• Master 2 en droit social, droit du travail, ou droit de la formation professionnelle.
• Expérience confirmée de 5 ans minimum en cabinet, fédération patronale, organisation professionnelle ou entreprise d’un secteur proche (logistique, transport, maritime, etc.).
• Bonne connaissance du fonctionnement paritaire et des instances de négociation collective.
• Une expérience dans le secteur portuaire ou maritime est un atout majeur.
• Maîtrise approfondie du droit du travail et des régimes spécifiques liés à certaines activités industrielles ou logistiques.
• Connaissance des dispositifs de formation professionnelle et de leurs financements (OPCO, plan de développement des compétences, apprentissage).
• Capacité à négocier, rédiger et sécuriser des accords collectifs.
• Excellente maîtrise de la veille réglementaire, de l’analyse juridique et de la rédaction technique.
• Anglais professionnels apprécie

PROFIL RECHERCH É :

• Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité.
• Qualités de médiation et de négociation dans des contextes sociaux parfois sensibles.
• Esprit de synthèse et capacité à vulgariser des sujets juridiques complexes.
• Aisance relationnelle et aptitude du travail en réseau avec des interlocuteurs variés (entreprises, pouvoirs publics, partenaires sociaux, etc.).