Juriste en charge des Assurances (H/F)

SYNDICAT MIXTE DES EAUX ET DE L'ASSAINIS; Schiltigheim; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale située à Schiltigheim recherche un juriste en charge des assurances pour gérer les polices, suivre les sinistres et assurer une veille juridique. Le candidat idéal devra avoir un Master en droit et au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire. Cette position offre une rémunération brute mensuelle comprise entre 2600€ et 3500€, ainsi que divers avantages tels que des primes et des options de télétravail.

Prestations

Compte Épargne Temps

Carte restaurant Sodexo (12€/jour)

Prime annuelle (2 179€ brut)

Prime sur objectif (jusqu'à 600€)

Chèques vacances (jusqu'à 130€ et 60€ par enfant)

Accès à une amicale (billetterie, réservation vacances)

Prise en charge transport en communs (75 %)

Prime mobilité (covoiturage ou vélo)

Télétravail (80 jours/an)

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
• Bonne connaissance des procédures de gestion des sinistres.
• Connaissance du fonctionnement d'une collectivité.

Responsabilités

• Gérer les polices d'assurances et les sinistres.
• Assurer une veille juridique dans le domaine des assurances.
• Suivre et gérer les litiges et les dossiers précontentieux.

Connaissances

Maîtrise du droit des assurances

Esprit d'équipe

Capacité d'organisation

Rigueur

Formation

Formation supérieure en droit (Master 1 ou 2)

Description du poste

Offre n° 200CGHJ

Juriste en charge des assurances (H/F)

Suite à une vacance de poste, le Service des Affaires Juridiques cherche son nouveau juriste en charge des assurances, pour assurer la gestion des polices d'assurance et des sinistres en procédant à la mise à jour et à l'amélioration continue des contrats en liaison avec les élus, les services, les assureurs et les usagers.

Responsabilités

• Définir les besoins et l'appréciation des risques (contribuer à la stratégie de management du risque, analyser les besoins et définir les modes d'assurances adaptés)
• Rédiger les cahiers des charges de consultation en matière d'assurance, en lien avec le chef de service et dans un souci d'optimiser la mise en concurrence
• Gérer les polices d'assurances (suivi administratif et financier des contrats)
• Gérer et suivre les sinistres, jusqu'à leur règlement définitif (gestion des déclarations de sinistres, évaluation des responsabilités, sollicitation d'expertises, gestion des relations avec les courtiers et assureurs, analyse juridique de 1er niveau)
• Etre l'interface entre les services opérationnels, les assureurs, les experts et les tiers
• Mettre à jour la base de données dédiée et renseigner les tableau de bords relatifs à l'activité assurance (indicateurs d'activités, de performance et financiers)
• Suivre et gérer les litiges et les dossiers précontentieux (binôme avec le juriste polyvalent)
• Le cas échéant, suivre et gérer certains dossiers contentieux (saisine et échanges avec les avocats, relecture de projets de dires, de conclusions et de mémoires)
• Assurer une veille juridique dans le domaine de assurances et du contentieux de la responsabilité des personnes publiques
• Suivre et gérer tout dossier relevant des activités du SAJ selon les nécessités de services

Qualifications

• Formation supérieure en droit (Master 1 ou 2)
• Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire
• Maîtrise du droit des assurances
• Bonne connaissance des procédures de gestion des sinistres et de suivi des contrats
• Connaissance du fonctionnement d'une collectivité
• Esprit d'équipe, capacité d'organisation, force de proposition, qualité rédactionnelle, sens de la synthèse, réactivité, proactivité, rigueur, excellent sens du relationnel

Rémunération

Brute mensuelle comprise entre 2600€ et 3500€.

Avantages

• Compte Épargne Temps
• Carte restaurant Sodexo (12€/jour)
• Prime annuelle (2 179€ brut)
• Prime sur objectif (jusqu'à 600€)
• Chèques vacances (jusqu'à 130€ et 60€ par enfant)
• Accès à une amicale (billetterie, réservation vacances)
• Prise en charge transport en communs (75 %)
• Prime mobilité (covoiturage ou vélo)
• Télétravail (80 jours/an)

Contrat de travail

Si vous n'êtes pas fonctionnaire : embauche en tant que contractuel de la fonction publique territoriale, dans le cadre d'un CDD de 3 ans renouvelable. Embauche définitive en CDI possible.

Si vous êtes fonctionnaire : recrutement par voie statutaire, cadre d'emploi des Attachés territoriaux.

Type de contrat : CDI ; Durée du travail : 35H/semaine ; Travail en journée.