Juriste Droit Social (H / F)

Legal & HR Talents; Puteaux; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement spécialisé recherche un juriste en droit social pour un CDD de 6 mois à Puteaux. Le candidat idéal a un Master 2 en droit social, 5 ans d'expérience en milieu industriel et une solide maîtrise du droit du travail français. Les responsabilités comprennent le conseil aux équipes RH, la rédaction de contrats et la gestion de dossiers juridiques. Un bon niveau d'anglais est requis.

Qualifications

• Formation juridique Bac +5 en droit social ou droit du travail.
• Expérience confirmée de 5 ans en tant que juriste en droit social.
• Solide maîtrise du droit du travail français et des procédures sociales.
• Maîtrise de l'anglais courant indispensable.

Responsabilités

• Conseiller les équipes RH sur des questions de droit individuel et collectif.
• Rédiger des contrats de travail et accords collectifs.
• Coordonner les dossiers précontentieux et contentieux.
• Participer aux projets RH garantissant la conformité juridique.
• Assurer une veille juridique sur le droit du travail.
• Préparer les documents liés aux obligations légales.

Connaissances

Droit social

Capacité d'analyse

Rédaction juridique

Autonomie

Gestion du stress

Formation

Master 2 en droit social / droit du travail

Outils

Pack Office

Description du poste

A propos de l'entreprise :

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.

A propos du poste :

LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS

JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats avec une approche personnalisée.

Rattaché(e) au RESPONSABLE DES RELATIONS SOCIALES & HR BUSINESS PARTNER, vous apportez votre expertise juridique en DROIT SOCIAL et accompagnez les équipes RH et opérationnelles sur l'ensemble des problématiques liées aux relations de travail, individuelles comme collectives.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

• Conseiller les équipes RH sur l'ensemble des sites français du groupe concernant les RELATIONS INDIVIDUELLES (contrats, ruptures, disciplinaire…) et COLLECTIVES (élections, négociations, CSE, accords).
• Rédiger les CONTRATS DE TRAVAIL, avenants et accords collectifs pour les entités françaises.
• Coordonner et suivre les DOSSIERS PRÉCONTENTIEUX ET CONTENTIEUX individuels et collectifs en lien avec les avocats et les équipes RH.
• Participer à la mise en œuvre des PROJETS RH ET CHANGEMENTS ORGANISATIONNELS en garantissant la conformité juridique.
• Assurer une VEILLE JURIDIQUE constante en matière de droit du travail et accompagner la mise en conformité des pratiques internes.
• Préparer les documents obligatoires liés aux obligations légales et mettre à jour la BDES.
• Préparer et coanimer les réunions du CSE avec le Responsable des Relations Sociales.
• Gérer les expertises sociales menées dans l'entreprise et assurer le lien avec les cabinets d'expertise mandatés.

Profil recherché :

• Formation juridique Bac +5 (Master 2 en droit social / droit du travail).
• Expérience confirmée d'au moins 5 ANS en tant que JURISTE DROIT SOCIAL, idéalement au sein d'une entreprise industrielle multisites.
• Solide maîtrise du droit du travail français et des procédures sociales.
• Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction.
• Autonomie, diplomatie et sens du terrain.
• Bonne gestion du stress et capacité à interagir avec de multiples interlocuteurs.
• Maîtrise du PACK OFFICE et ANGLAIS COURANT indispensable.

Cdd de 6 mois - remplacement congé maternité

BASÉ À PARIS LA DÉFENSE (PUTEAUX - 92)