Juriste Droit Social Confirmé(e) (H / F)

Legal & HR Talents; Ivry-sur-Seine; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement spécialisé recherche un expert en relations sociales pour gérer plus de 1000 collaborateurs en France. Vous serez responsable de veiller à la conformité réglementaire, de gérer les relations avec le personnel et d'assurer un dialogue social efficace. Le candidat idéal a un Master 2 en Droit social et une expérience significative de 5 à 7 ans. Le poste requiert des compétences en animation de réunions et en négociation.

Qualifications

• Minimum de 5 à 7 ans d'expérience dans une fonction similaire.
• Capacité à gérer les conflits.
• Excellentes qualités relationnelles et de communication.

Responsabilités

• Veiller à la conformité des pratiques de l'entreprise aux lois du travail.
• Gérer les relations avec les représentants du personnel.
• Préparer et participer aux réunions avec les instances représentatives.
• Assurer l'animation du dialogue social et gérer les conflits.
• Conseiller les opérationnels.
• Travailler avec les Responsables Ressources Humaines.

Connaissances

Animation de réunions

Négociation

Rédaction

Connaissance des organisations syndicales

Accompagnement du changement

Formation

Master 2 en Droit social / Relations sociales

Description du poste

A propos de l'entreprise :

LEGAL et HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats avec une approche personnalisée.

NOTRE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE CES FONCTIONS, nous permet d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la réactivité et la confidentialité.

Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous correspondent.

A propos du poste :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) au Responsable des Relations Sociales, vous apportez votre expertise en relations sociales pour un périmètre de plus de 1000 collaborateurs en multi-sites sur un périmètre national.

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT DE :

• veiller à ce que les pratiques de l'entreprise soient conformes aux lois et réglementations du travail
• gérer les relations avec les représentants du personnel, la documentation sociale, la prévention et la résolution des conflits sociaux

POUR CELA, VOUS AUREZ LES RESPONSIBILITÉS SUIVANTES :

• Préparer et participer à l'ensemble des réunions avec les instances représentatives du personnel y compris l'organisation des élections, les négociations et la gestion des conflits sociaux
• Assurer l'animation du dialogue social, préparer la documentation à destination des IRP et assurer la mise en en oeuvre ainsi que le retour sur expérience des accords passés,
• Assurer un conseil juridique auprès des opérationnels,
• Gérer les relations entre les employés et l'entreprise en veillant au respect des réglementations en matière de travail,
• Travailler en étroite collaboration avec les Responsables Ressources Humaines
• Être l'interlocuteur privilégié des acteurs externes
• Effectuer une veille sociale

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Droit social / Relations sociales. Vous disposez au minimum de 5 / 7 ans d'expérience dans une fonction similaire.

Vous avez la capacité d'animer les réunions, de négocier et de rédiger. Vous avez une bonne connaissance des organisations syndicales et de leur fonctionnement. Vous avez également la capacité d'accompagner le changement.

Vous êtes dynamique, positif(ve), rigoureux(se) et vous avez d'excellentes qualités relationnelles et de communication vous permettant de gérer au mieux les conflits.