Juriste droit des sociétés (F/H)

Dassault Systèmes; Vélizy-Villacoublay; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique recherche un(e) juriste pour gérer le secrétariat juridique de ses filiales. Le candidat idéal aura une formation juridique supérieure et une expérience de 1 à 3 ans en corporate. Le poste est basé à Vélizy-Villacoublay et offre un environnement international avec des avantages comme un cadre de travail convivial et une politique dynamique de développement de carrière.

Prestations

Cadre de travail convivial

Politique dynamique de développement de carrière

Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion

Qualifications

• Expérience de 1 à 3 ans en corporate / droit des sociétés.
• Rigueur et esprit d'équipe.
• Facilités de communication à l'oral et à l'écrit.

Responsabilités

• Secrétariat juridique d'une trentaine de filiales.
• Gestion de certaines polices d’assurances.
• Suivi des participations minoritaires du groupe.

Connaissances

Capacité à analyser et synthétiser

Qualités relationnelles

Maîtrise de l'anglais

Formation

Formation juridique supérieure

Description du poste

Vos responsabilités

Dans un environnement international, au sein d'une équipe conviviale de 3 personnes, la personne sera amenée à prendre en charge le secrétariat juridique d'une trentaine de filiales françaises et étrangères (EMEA) de Dassault Systèmes ; en collaboration avec des cabinets d'avocats, et à traiter un nombre varié de sujets juridiques se rapportant aux activités corporate du groupe Dassault Systèmes en EMEA (gouvernance des filiales, opérations de restructurations intra-groupes, examen des conventions avec des personnes intéressées, relations intra-groupes, gestion des délégations de pouvoirs et des matrices organisationnelles, consultations occasionnelles en matière de succursale, de GIE et d’associations).

La personne sera également amenée à prendre en charge la gestion de certaines polices d’assurances mises en place au niveau du groupe (relations avec les entreprises de courtage, renouvellement des programmes, négociation des primes, réponse aux questions des opérationnels, etc.). Le Poste est proposé en CDI et basé à Vélizy-Villacoublay, France.

Domaines de travail

• Secrétariat juridique et gouvernance (organisation des conseils d’administration et des assemblées générales, rédaction des procès-verbaux).
• Restructurations intragroupes (cessions d’actifs, cessions de titres, fusions, dissolutions sans liquidation, apports partiels d’actifs, liquidations).
• Opérations sur le capital (augmentations/réductions de capital).

Suivi des participations minoritaires du groupe en collaboration avec l’équipe M&A.

Gestion des délégations de pouvoirs et des matrices organisationnelles du groupe.

Conseil et élaboration des garanties.

Gestion du processus d’examen des conventions avec des personnes intéressées.

Qualifications

• De formation juridique supérieure, vous avez une expérience préalable de 1 à 3 ans en corporate / droit des sociétés au sein d'un cabinet d'avocat ou d'un groupe multinational.
• Vous êtes doté(e) d'une capacité à analyser et synthétiser les problématiques juridiques et les besoins business.
• Vous êtes rigoureux(se), avez des qualités relationnelles (esprit d’équipe, sens du service et diplomatie) et des facilités de communication tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Vous maîtrisez parfaitement l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.

Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices

• Environnement international et multiculturel.
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.
• Cadre de travail convivial axé sur le bien‑être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…).
• Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion.

Déclaration de diversité

Nous nous efforçons de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nos employés sont notre atout numéro 1 et nous nous engageons à favoriser l’inclusion de tous.