il y a 2mois Faites partie des 25 premiers candidats
Rattaché.e au Secrétariat Général, vous accompagnez et sécurisez la Coopérative dans son réseau d’affaires avec les Coopérateurs, grâce à vos compétences juridiques.
Développement Du Réseau U
- Conseiller et accompagner la Coopérative dans la gestion de ses relations avec les Coopérateurs et dans le développement des réseaux de magasins
- Travailler à l’élaboration et au suivi des projets de développement
- Collaborer à la stratégie de développement en matière immobilière
- Examiner les documents financiers et alerter si nécessaire
Précontentieux - Contentieux
- Gérer tous les types de contentieux et précontentieux et rechercher toutes solutions amiables
- Rechercher toutes solutions amiables, négocier, rédiger tous courriers, contrats, protocoles, actes et accords transactionnels
- Analyser les risques et émettre tous avis et recommandations à ce titre
- Suivre tous les aspects financiers et analyser les risques
- Analyser les dossiers afin d’adopter la stratégie juridique adéquate avec les avocats
Suivi Du Parc Existant
- Analyser la situation juridique en cas de risque associé et proposer des solutions
- Gérer le relationnel Associés
- Contribuer aux évolutions statutaires et réglementaires de la Société ainsi que des documents d’informations précontractuels
Gestion Du Parc Immobilier
- Accompagner les opérationnels dans le montage et la réalisation d’opérations immobilières
- Gérer tous les types de contentieux et précontentieux
- Assurer le suivi du parc immobilier (magasins) de la Coopérative et des baux commerciaux en cours
- Proposer des solutions afin de gérer le risque associé
Divers
- Rédiger les différents documents juridiques nécessaires
- Etre le support des services internes (analyse des contrats et des litiges, rédaction de note d’information, audit…)
- Réaliser une veille juridique quotidienne
- Accomplir des démarches auprès d’organismes publics ou privés pour le compte de la Société
- Proposer et renseigner sur les outils de gestion, de suivi de l’activité et de reporting
Conditions de travail
- Statut : Cadre
- Salaire : à déterminer selon profil