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Une entreprise leader dans la distribution d'emballages recherche un spécialiste juridique pour garantir la conformité RGPD et le déploiement des programmes anticorruption. Le candidat idéal doit avoir un Bac +5 en Droit et 3 à 5 ans d'expérience en entreprise internationale. En retour, l'entreprise offre d'excellents avantages, dont des primes, des tickets restaurant et des opportunités de développement professionnel.
Le Groupe RAJA est un leader européen dans la distribution d'emballages, de fournitures de bureau et d'équipements pour les entreprises. Grâce à nos 5 000 collaborateurs répartis dans 19 pays, nous servons près de 2 millions de clients et réalisons un chiffre d’affaires de 1,7 milliard d’euros. Fondé en 1954, RAJA est un pionnier du e‑commerce et de la distribution multicanale, fidèle à ses valeurs d’engagement, de service et de proximité.
En rejoignant RAJA, vous intégrez un employeur reconnu parmi les meilleurs employeurs 2024 du magazine Capital, un acteur de la transition environnementale classé parmi les 200 entreprises françaises leaders de l’innovation 2024 par les Echos et Statista, un acteur de l’égalité professionnelle avec un Index de 92 / 100 en 2024, et un environnement inclusif et engagé signataire de la charte diversité, avec un engagement fort et une démarche proactive en faveur des politiques handicap.
Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.
Primes de participation et intéressement sous conditions d’ancienneté.
Mutuelle (prise en charge à 82 % par RAJA) / prévoyance.
Prime de transport de 300 EUR/an OU remboursement du Passe Navigo à hauteur de 75 %/mois.
Tickets restaurant de 12 EUR (60 % employeur / 40 % salarié) / restaurants inter‑entreprises ou cantine avec traiteur sur place.
Chèque CESU 300 EUR/an (jusqu’à fin de décembre 2025).
Programme RAJA Sport (30 EUR/an), esthéticienne, coiffeur, ostéopathe.
Programme RAJApeople : MicroDon, participation aux événements solidaires.
CSE, chèques vacances, chèques rentrée scolaire, chèques cadeaux, avantages sur les produits, crèche…
De nombreuses fêtes organisées tout au long de l’année (fête de Noël, fête de l’été, galette des rois, semaine du développement durable, etc.).
Tous les profils sont les bienvenus, et le processus de recrutement s’engage à être équitable, respectueux et exempt de toute forme de discrimination.