Intervenant éducatif en centre éducatif fermé (H/F)

CEF DE GUYANE; Montsinéry-Tonnegrande; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement éducatif en Guyane recherche un intervenant éducatif pour accompagner des jeunes en difficulté. Le poste en CDI offre un travail de 35 heures par semaine, avec des horaires décalés et des week-ends. Le candidat idéal possède une expérience dans le domaine et est équipé pour travailler en équipe multidisciplinaire, soutenant les jeunes dans leur autonomie et leur éducation.

Prestations

Complémentaire santé

CN 66, reprise d'ancienneté

Qualifications

• Expérience de 1 an minimum requise dans un rôle similaire.
• Capacité à travailler avec des jeunes en difficulté.

Responsabilités

• Assurer la prise en charge individuelle et collective des mineurs.
• Participer activement au projet individualisé des jeunes.
• Gérer des activités culturelles et de loisirs.

Connaissances

Accompagner une personne lors d'un déplacement

Adapter la communication aux besoins de la personne

Assurer un environnement sécurisant

Collaborer avec des équipes multidisciplinaires

Formation

Bac+2 ou équivalents Intervention sociale familiale

Description du poste

Offre n° 200HWSX
Intervenant éducatif en centre éducatif fermé (H/F)

Les CEF sont créés par la loi d'orientation et de programmation pour la justice du 9 septembre 2002. Ils sont des établissements sociaux et médico-sociaux au regard de l'article L 312‑1‑I du code de l'action sociale et des familles et relèvent soit du secteur public soit du secteur associatif habilité de la DPJJ. Ils sont conçus pour offrir une réponse adaptée aux mineurs les plus ancrés dans la délinquance qui commettent les actes les plus graves. Destinés à prévenir la réitération des comportements délinquants grâce à une prise en charge éducative contenante, les CEF mettent en œuvre les décisions judiciaires de placement prises à l'encontre des mineurs en conflit avec la loi de 13 à 18 ans, dans le cadre d'un contrôle judiciaire (CJ), d'un sursis probatoire (SP), d'une libération conditionnelle (LC) ou d'un placement extérieur (PE). À l'intérieur du centre, les mineurs font l'objet de mesures de surveillance et de contrôle permanentes et bénéficient d'une prise en charge éducative et pédagogique renforcée et adaptée à chaque mineur. Nous sommes à la recherche de professionnel qui souhaitent accompagner des jeunes en difficultés. Votre lien hiérarchique direct : le chef de service éducatif. Le professionnel travaille en continuité avec l'équipe pluridisciplinaire. Il a pour mission principale d'éduquer et d'accompagner un jeune placé au sein de l'établissement. Vous travaillez en collaboration avec les familles des mineurs, les partenaires associatifs et institutionnels. Nous recherchons des professionnels avec une appétence dans diverses activités : randonnés/guide forêt, espaces verts, sportives, manuelles, bien‑être ou avec les animaux. Le professionnel doit avoir envie de faire avec les jeunes et de communiquer un savoir‑faire et des savoirs‑êtres.

Responsabilités

• Assure la prise en charge individuelle du mineur
  
  • En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, élaboration et mise en œuvre du projet individualisé du mineur.
  • Mutualiser les partenaires associatifs et institutionnels en fonction des besoins du mineur.
  • Gestion des entretiens individuels avec le mineur.
  • Rédaction des notes et rapports dans les délais impartis.
  • Représentation de l'établissement aux audiences.
  • Accompagnement du jeune dans le quotidien sur les questions relatives à l'hygiène, l'alimentation, le sommeil, la santé ou les loisirs.
  • Accompagnement du mineur vers le processus d'autonomisation, de sociabilisation et de responsabilisation.
  • Participation active au maintien des liens sociaux et familiaux des mineurs placés sous main de justice.
• Assure la prise en charge collective
  
  • Gestion de la vie quotidienne sur le site.
  • Gestion des activités culturelles et de loisirs.
  • Proposition d'activité au sein de l'établissement et à l'extérieur.
• Participation au bon fonctionnement de l'établissement
  
  • Mise en œuvre des procédures et protocoles internes.
  • Travailler en réseau (partenaires institutionnels et associatifs).
  • Participation aux réunions organisées par l'établissement.

Savoir-faire

• Instaurer une relation positive avec la personne accueillie.
• Adopter une posture professionnelle contenante.
• Capacité à rendre compte à sa hiérarchie.
• Capacités relationnelles et organisationnelles.

Savoir‑être

• Bon sens.
• Patience.
• Capacité à travailler en équipe.
• Être force de proposition.
• Solides capacités d'adaptation.
• Rigueur.
• Motivation.
• Capacité à prendre du recul.
• Aptitude à l'écoute et au dialogue.

Type de contrat

CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Mobilisable en urgence
Travail par roulement

Salaire

• Complémentaire santé
• CN 66, reprise d'ancienneté

Déplacements

Quotidien(s)

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable.
• Bac+2 ou équivalents Intervention sociale familiale Cette formation est indispensable.

Compétences

• Accompagner une personne lors d'un déplacement.
• Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée.
• Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées.
• Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires.
• Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée.
• Conseiller la personne ou la famille dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne.
• Contribuer à maintenir et développer l’autonomie des personnes.
• Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes.
• Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée.
• Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée.
• Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée.
• Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches.
• Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexte.
• Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée.
• Rendre compte de son activité.
• Savoir alerter en cas de problème.
• Techniques de gestion de conflits.
• Veiller à l'hygiène corporelle des personnes.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve de créativité, d'inventivité.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié.
• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés.