INSPECTEUR.TRICE DU TRAVAIL CHARGE DU CONTRÔLE DES ENTREPRISES UC1/S7 (F/H)

Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de Haute-Savoie; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de Haute-Savoie recherche un inspecteur.trice du travail chargé.e du contrôle des entreprises. Dans ce rôle, vous serez responsable de veiller à l'application du droit du travail, en réalisant des inspections, en conseillant les entreprises et en assurant le dialogue social. Vous intégrerez une équipe dynamique dans un contexte de fonction publique, avec la possibilité de télétravail. Une connaissance approfondie des lois et des procédures administratives est essentielle.

Prestations

Télétravail possible

Congés annuels

RTT

Qualifications

• Connaître le droit administratif et du travail.
• Savoir travailler en équipe et prendre des décisions.
• Capacité à planifier et prioriser les actions.

Responsabilités

• Veiller à l'application du droit du travail dans les entreprises.
• Participer aux inspections et enquêtes au sein des entreprises.
• Conseiller sur la réglementation et veiller aux dysfonctionnements.

Connaissances

Connaissance du droit du travail

Capacité à contrôler et faire respecter les règles

Compétences en communication

Gestion des conflits

Formation

Diplôme de niveau bac +2

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

INSPECTEUR.TRICE DU TRAVAIL CHARGE DU CONTRÔLE DES ENTREPRISES UC1/S7 (F/H)

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de Haute-Savoie
• Localisation : 48 avenue de la république - 74 960 CRAN GEVRIER

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Débutant

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Oui

pour les fonctionnaires : groupe RIFSEEP 3.

Activités principales : L’inspecteur du travail a pour mission de veiller à l’application du droit du travail dans les entreprises. Il intervient pour exiger l’application de la règle lorsque cela est nécessaire. Il informe, contrôle et conseille les entreprises . Il répond aux sollicitations des travailleurs et des employeurs. Il agit dans le cadre du système d’inspection du travail.

Spécificités du poste / Contraintes :

• Contribution active au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle, en particulier à la définition de
priorités d’action
• Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises
• Prise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail
• Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises
• Mise en œuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit
• Contribution aux actions collectives d’information et de sensibilisation en direction des usagers du
système d’inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants)
• Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en œuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises
• Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme
• Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes
• Rendu compte d’activité et valorisation des résultats obtenus

Section généraliste

Profil recherché

1- Connaître l’environnement institutionnel, économique, social et technique ainsi que les entreprises et les territoires
2 - Connaître les problématiques et les politiques du travail ainsi que le droit du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle
3 - Connaître le droit administratif : maîtriser le cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail et de droit administratif
4 - Connaître les procédures et méthodes relatives au contrôle

Savoir-être :

1 - Savoir travailler avec les autres : intégrer son action dans un collectif.
2 - Savoir décider et arbitrer : choisir et tenir une position dans l’urgence, prendre en compte les différentes options et leurs conséquences.
3 - Savoir s’organiser : planifier son activité et prioriser ses actions.
4 - Savoir-être en relation avec les usagers :appliquer les règles de déontologie spécifiques à l'emploi.
5 - Savoir représenter le service : porter les orientations du service, les communiquer et les valoriser.

Savoir-faire :

1 - Savoir contrôler l’application d’une règle et la faire respecter : analyser les situations et mesurer les enjeux et conséquences des actions engagées, identifier les autres acteurs du système d’inspection ainsi que les partenaires extérieurs et les mobiliser à bon escient, définir une stratégie basée sur un diagnostic, définir et conduire un projet et conclure une action.
2 - Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision et rédiger des documents administratifs: notamment rédiger et assurer la sécurité juridique des écrits.
3 - Savoir mettre en œuvre des savoirs faire spécifiques aux champs d’intervention
4 - Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord : adapter son attitude et ses actions au comportement de l’autre, adopter une posture de conciliation face à un conflit collectif ou individuel.
5 - Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques notamment alimenter le système d’information, maîtriser les outils bureautiques et les applicatifs nécessaires à l’exercice des activités.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

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Qui sommes-nous?

La DDETS assure le déploiement des politiques publiques d’insertion sociale, d’intégraton, de développement de l’emploi, d’accès et d’effectivité des droits, de l’accès et du maintien dans le logement, du travail ainsi que la territorialisation des stratégies transversales prioritaires dans les domaines de la cohésion sociale, du travail et de l’emploi (stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté, plan Logement d’abord, politique résorption des bidonvilles, politique d’asile et d’intégration des étrangers primo-arrivants dont la stratégie nationale d’accueil et d’intégration des réfugiés etc.), en articulation avec le niveau régional. Pour ce faire, la DDETS(PP) assure notamment une prise en charge spécifique et adaptée des personnes vulnérables.

La DDETS participe à faire converger offre et demande d’emploi, en cohérence avec les besoins du territoire et des publics.

Aussi, la DDETS assure l’application effective des conditions légales et conventionnelles relatives aux conditions de travail et de l’emploi par de l’information, du contrôle ainsi que de l’appui à la qualité du dialogue social.

Descriptif du service

Le pôle travail de la DDETS est l’échelon départemental du système d’inspection du travail en charge de la mise en œuvre de la politique du travail qui vise notamment à assurer l’effectivité du droit du travail, garantir la protection des salariés et animer le dialogue social départemental.

Ce Pôle est composé de 3 Unités de contrôle, d'un service renseignements en droit du travail , du comité médical.

Les Unités de contrôle sont en charge des missions de contrôle dévolues à l'Inspection du travail.

Télétravail possible, congés annuels et RTT selon cycle horaire choisi
Déplacements importants sur son secteur d’intervention
Disponibilité et horaires occasionnellement atypiques (soirée, week-end…)

Art. L332-2, 2° du code de gestion de la fonction publique

Vacant à partir du 01/05/2025

*Chargée / Chargé d'inspection du travail chargée du contrôle des entreprises*

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