Ingénieur environnement - Génie Civil - Stage PFE F/H

Eiffage; Vélizy-Villacoublay; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de génie civil à Vélizy recherche un(e) ingénieur(e) en dernière année pour un poste à temps plein. Vous serez en charge d'analyser des vulnérabilités et de proposer des solutions innovantes pour le changement climatique. Le candidat idéal a une formation Bac+5 en génie civil et est dynamique, organisé et rigoureux. Des avantages tels que le Pass Navigo à 100% sont offerts.

Prestations

RIE

Prise en charge du Pass Navigo à 100%

Qualifications

• Formation en ingénierie ou équivalent avec une spécialisation en environnement.
• Conviction envers le changement climatique comme source d'opportunités.
• Capacité à analyser et proposer des solutions innovantes.

Responsabilités

• Collecter et analyser des études de cas et documents pertinents.
• Identifier des leviers actionnables pour chaque phase d’un projet.
• Concevoir des supports pour diffuser les acquis en interne.

Connaissances

Dynamique

Organisé

Rigoureux

Formation

Formation Bac+5 en génie civil

Description du poste

Présentation

Eiffage Génie Civil est présente dans l’ensemble des spécialités du génie civil. Ses équipes interviennent depuis la conception jusqu’à la construction, mais aussi en réparation et en maintenance, et en démolition, sur de nombreux ouvrages en France et à l’international.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes. Eiffage Génie Civil est présente dans l’ensemble des spécialités du génie civil. Ses équipes interviennent depuis la conception jusqu’à la construction, mais aussi en réparation et en maintenance, et en démolition, sur de nombreux ouvrages en France et à l’international.

Au sein de la branche Infrastructures d’Eiffage, la Direction Opérationnelle des Ressources Techniques et Performancielles (DOP RTP) est au service d’Eiffage Génie Civil et de ses directions opérationnelles. Au sien de son Département Performance environnementale, vous évoluerez sur un sujet au cœur des préoccupations d’Eiffage Génie Civil.

Le projet et contexte

Le projet : La résilience au changement climatique dans le génie civil concerne la capacité des infrastructures à résister et s'adapter aux impacts des événements extrêmes comme les inondations et les tempêtes. Nous cherchons des leviers d’atténuation et d’innovation pour créer un environnement bâti durable pour les générations futures.

Vos principales missions

• Collecter et analyser la littérature, les études de cas, des interviews, des supports universitaires, pour mieux définir les vulnérabilités des systèmes construits, pour aujourd’hui et demain.
• Mettre en évidence des leviers actionnables et, cela pour chaque phase d’un projet (ex. études, chantier, exploitation, maintenance), afin de proposer des solutions résilientes. Les leviers peuvent être organisationnels, techniques, innovants, basés sur de nouveaux matériaux, ou sur des solutions basées sur la Nature (ex. infrastructures vertes). Les aspects économiques seront documentés autant que possible.
• Proposer et concevoir les supports (communications, guides, webinaires) pour diffuser en interne les acquis, dans un objectif d’acculturation et de conviction à de nouvelles approches.

Ce que nous recherchons

• Vous êtes issu d’une Ecole d’Ingénieur en dernière année d’études ou d’une formation Bac+5 avec une spécialisation en génie civil, travaux publics ou équivalent, et un acquis en environnement. Vous êtes convaincu que le changement climatique apporte de nouvelles contraintes à considérer et peut être source d’opportunités.
• Dynamique, organisé et rigoureux, votre adaptabilité vous permettra de mener à bien vos missions et de vous familiariser avec notre activité.

Ce que nous proposons

• RIE
• Poste à temps plein en CDI basé à Vélizy
• Prise en charge du Pass Navigo à 100%

Notre processus de recrutement

• Un entretien téléphonique RH d’une quinzaine de minutes
• Un entretien avec le manager

Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents.

A vous d’inventer un avenir à taille humaine.

#EspritDeFamille

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