Ingénieur développement Java Fullstack (HF)

Devoteam; Niort; Sur place; EUR 38 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de technologie recherche un développeur Fullstack pour analyser les besoins et mettre en œuvre des solutions techniques. Le poste nécessite une expérience de 3 ans en développement avec des compétences en Java, JavaScript, et en bases de données. Une bonne connaissance des pratiques DevOps et de la sécurité des applications est indispensable. L’entreprise offre un environnement collaboratif et valorise l’apprentissage continu.

Qualifications

• Expérience significative de 3 ans en développement Fullstack.
• Connaissances approfondies des bases de données relationnelles et NoSQL.
• Expérience avec les API RESTful et les architectures microservices.
• Solide connaissance des pratiques DevOps (CI/CD).
• Bonne compréhension des principes de sécurité des applications.
• Excellente capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Analyser le besoin et mettre en œuvre des solutions techniques.
• Garantir l'optimisation des applications et des plateformes.
• Réaliser les tests et la recette.
• Participer à la conception d'architectures maintenables.
• Former les utilisateurs et apporter le support technique.

Connaissances

Développement Fullstack

Java (Springboot, Quarkus, JEE)

JavaScript (React, Angular)

Bases de données relationnelles et NoSQL

API RESTful

Architectures microservices

Practices DevOps

Sécurité des applications

Travail en équipe

Communication efficace

Description du poste

Vos missions :

Analyser le besoin et mettre en œuvre des solutions techniques.

Garantir loptimisation des applications et des plateformes existantes.

Réaliser les tests et la recette.

Participer à la conception et à la mise en place darchitectures maintenables évolutives et adaptées.

Former les utilisateurs et apporter le support technique.

Qualifications :

Vos atouts pour nous rejoindre :

Une expérience significative de 3 ans en développement Fullstack sur des environnements Java (Springboot Quarkus JEE..) Javascript (React Angular)...

Des connaissances approfondies des bases de données relationnelles et NoSQL (par exemple PostgreSQL MongoDB Oracle... ).

Une expérience avec les API RESTful et les architectures microservices.

Une solide connaissance des pratiques DevOps dont l'intégration et le déploiement continu (CI / CD) des compétences en gestion de version de code avec Git.

Une bonne compréhension des principes de sécurité des applications.

Une excellente capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec des interlocuteurs techniques et non techniques.

Pourquoi nous rejoindre :

Nous sommes une AI-Driven Company partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google AWS Microsoft ServiceNow) et composée d'un important collectif d’experts (50 tribus d’expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100% sur la GenAI Devoteam se positionne comme une Learning Company où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Informations supplémentaires :

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam

Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : l’objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d’anglais et de valider vos éléments de motivation.
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d’un échange avec un expert métier.
• Leadership Interview : il permet d’évaluer votre potentiel, vos ambitions et envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et selon votre profil des tests (techniques, anglais, personnalité…) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d’embauche. En cas d’acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam œuvre pour l’égalité des chances pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l’excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.