Infirmière-Infirmier en extension EHPAD (H/F) Temps plein (H/F)

EHPAD François d'Assise; Lons-le-Saunier; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un EHPAD renommé à Lons-le-Saunier recherche un Infirmier à temps plein pour rejoindre une équipe dynamique. Le candidat idéal doit avoir un diplôme d'État d'Infirmier et des capacités d'organisation, tout en faisant preuve d'autonomie. Le salaire brut est entre 2630 et 2850 euros par mois avec des primes annuelles et divers avantages. Les candidatures sont à envoyer à la Directrice.

Prestations

CSE de 150 euros en chèques Cadhoc annuels

120 euros en chèques vacances annuels

Participation aux inscriptions sportives des enfants

Qualifications

• Expérience en soins infirmiers.
• Capacité à travailler avec des équipes soignantes.
• Respect du secret professionnel.

Responsabilités

• Surveillance quotidienne des résidents.
• Distribution des traitements.
• Réalisation des soins infirmiers.
• Gestion des risques de santé.

Connaissances

Capacités d'organisation

Précision

Esprit d'initiative

Travail en équipe

Connaissance des règles d'hygiène

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents. Formation Infirmier - DE Infirmier

Description du poste

Offre n° 200XGCM Infirmière-Infirmier en extension EHPAD (H/F) Temps plein

La Maison François d'Assise à Lons Le Saunier, EHPAD de 98 résidents, recherche 1 Infirmière-Infirmier à temps plein pour compléter son équipe soignante dynamique et bienveillante. Ce poste IDE est dédié à l'extension de l'établissement, de 33 résidents. Le médecin coordonnateur et l'infirmière coordonnatrice gèrent également la coordination et l’organisation des soins de l’établissement en lien avec l'équipe paramédicale. La Maison François d'Assise un EHPAD a une équipe de 5 IDE, temps plein. Vous êtes donc minimum 2 IDE sur l'établissement par jour. Pour ce poste, l’organisation de travail est en journée de 10h de travail : 7h45 à 19h15 (1h30 de pause), 1 week‑end sur 2 (week‑end libre : samedi, dimanche et lundi).

Responsabilités :

• Surveillance quotidienne des résidents, évaluation clinique en lien avec le médecin traitant;
• Distribution des traitements (fonctionnement en PDA);
• Réalisation des soins propres aux compétences IDE;
• Gestion des risques (déshydratation, dénutrition, douleur, constipation);
• Accueil des nouveaux résidents;
• Suivi des rendez‑vous médicaux;
• Collaboration avec les équipes soignantes.

Qualités exigées :

• Excellentes capacités d'organisation;
• Précision et rigueur;
• Esprit d'initiative;
• Capacité à travailler en équipe;
• Connaissances des règles d'hygiène et procédures;
• Respect du secret professionnel.

Conditions :

• Temps plein : 35h en journée de 10h;
• Salaire minimum brut conventionnel : CCNT 51 Indice 477;
• Prime décentralisée 5 % + reliquat de cette prime après une année de contrat (chaque année fin février);
• Reprise de l'ancienneté;
• Débutant accepté.

Avantages :

• CSE = 150 euros en chèques Cadhoc annuels;
• 120 euros en chèques vacances annuels;
• Participation aux inscriptions sportives des enfants.

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée

Travail les week-ends et jours fériés

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2630,0 Euros à 2850,0 Euros sur 12 mois
• Primes
• CSE

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents. Formation Infirmier- DE Infirmier : indispensable

Compétence

• Réaliser des soins infirmiers

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées

Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et lettre de motivation, sont à adresser à Madame GUILLON, Directrice, par mail : [e-mail]. Le recrutement sera réalisé par Alicia VUILLAUMIER, IDEC.

D'autres offres peuvent vous intéresser :