Infirmier/Infirmière de prévention (H/F)

PAGODE; Nevers; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de lutte contre l'exclusion recherche un infirmier/une infirmière pour des missions de prévention et d'accompagnement des personnes éloignées de l'emploi. Le candidat devra suivre des projets de soins, établir des relations avec divers acteurs locaux et rédiger des dossiers patients. CDD de 8 mois, 35 heures par semaine, avec une rémunération selon la CC66.

Prestations

15 congés supplémentaires à l'année

Qualifications

• 24 Mois d'expérience dans le domaine.
• Formation nécessaire : DE infirmier.
• Être capable de détecter des situations à risques.

Responsabilités

• Suivi des publics cibles et recueil des données cliniques.
• Établissement des projets de soins et planification des activités.
• Rédaction et mise à jour du dossier du patient.

Connaissances

Concevoir et mettre en place les actions de prévention

Détecter des situations à risques

Réaliser un dépistage

Formation

DE infirmier

Bac+3 ou Bac+4 équivalents

Description du poste

Offre n° 191GPFW
Infirmier / Infirmière de prévention (H/F)

Actualisé le 14 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

L'association PAGODE recrute, pour le dispositif TANDEMPLOI, s'adressant à un public âgé de plus de 25 ans dit en "rupture", très éloigné de l'emploi, un.e infirmier.ère diplômé.e d'Etat. Au sein de l'équipe, il ou elle va à la rencontre des personnes très éloignées de l'emploi, créé du lien, engage des actions de repérage, de remobilisation et d'accompagnement du public cible sur le volet de la santé.Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, socio-éducative et paramédicale, l'infirmier.ère aura pour missions principales :- -Suivi des publics cibles- Recueil des données cliniques, des besoins et attentes de la personne et de son entourage- Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient- Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage- Surveillance de l'évolution de l'état de santé des patientsDéveloppement des partenariats (social, logement, santé, culture, emploi)- Savoir décoder les situations administratives des usagers en lien avec l'accès aux soins et à la santé- Conseiller et orienter en fonction des situations vers les bons interlocuteurs- Tisser les liens avec l'environnement local pour faciliter l'ancrage et l'intégration des personnesaccompagnéesSuivi des projets de soins :- Rédaction et mise à jour du dossier du patient- Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux- Assurer les relations avec les dispositifs de droits communs- Mise en oeuvre des procédures d'élimination des déchetsConstruction d'un cadre d'analyse et d'une expertise des pratiques paramédicales:- S'impliquer dans l'institution et dans un travail pluridisciplinaire (Participation aux différentesréunions)- Elaborer et partager de l'information actualisée et adaptée aux différents interlocuteurs.- Organiser et formaliser ses observations, produire des écrits professionnels- Participer à la rédaction du bilan d'activitéRémunération selon CC66, indemnité ségurCDD jusqu'au 31/12/202535H, travail possible 1 semaine sur 5 jours / 1 semaine sur 4 jours15 congés supplémentaires sur l'année

Type de contrat CDD - 8 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• suivant CCN66

Déplacements Déplacements: Quotidiens Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 24 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- DE infirmier Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux Cette compétence est indispensable
• Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...) Cette compétence est indispensable
• Réaliser un dépistage (visuel, auditif)

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

20 à 49 salariés

Association loi 1901 dont l'objet est de lutter contre le processus d'exclusionMme CAMILLE CHAURAND

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