Infirmier (H/F) -Unité de NEUROVASCULAIRE -12 h Alternance J/N- Hôpital Neurologique Pierre WER[...]

HOSPICES CIVILS DE LYON; Bron; Sur place; EUR 32 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital régional en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État pour travailler dans le service neurologique. Le/La candidat(e) doit avoir une maîtrise des techniques de soins et être capable de gérer des patients présentant des pathologies neuro-vasculaires. Ce poste est à pourvoir en CDI, à temps plein, avec des horaires de 12 heures de jour/nuit.

Qualifications

• Analyse et organisation des soins infirmiers.
• Connaissance des règles professionnelles de la Fonction Publique Hospitalière.
• Gestion des situations d'urgence.

Responsabilités

• Assurer des soins infirmiers aux patients neuro-vasculaires.
• Participer aux actions de prévention et d'éducation à la santé.
• Travail en collaboration avec l'équipe médicale.

Connaissances

Connaissances théoriques

Précision et rigueur

Gestion des priorités

Capacité d'écoute

Formation

Diplôme d'Etat d'Infirmier

Description du poste

Le Groupement Hospitalier Est comprend trois établissements hautement spécialisés et dotés de plateaux techniques importants:

L’hôpital Pierre Wertheimer

L’hôpital Louis Pradel

L’hôpital Femme - Mère - Enfants (HFME)

Il comprend également:

Le Centre de Biologie et de Pathologie Est (CBPE)

Le Bâtiment «A1» (Administration de l’ensemble du Groupement)

Présentation des Pôles Cliniques du GHE (PAM):

PAM Pédiatrie: 255 lits et places

PAM Couple Nouveau-né (CNN): 200 lits et places

PAM spécialités Neurologiques: 311 lits et places

PAM Cœur Poumons Métabolique: 441 lits et places

PRESENTATION DE L’UNITE/SECTEUR ET SPECIFICITES

• Spécificités de prises en charges: Le service accueille des patients présentant une affection neuro-vasculaire dans la phase aigüe en post AVEC dans un service de soins intensifs. Une fois stabilisé, le patient est transféré en unité d'hospitalisation conventionnelle.

• Les équipes paramédicales tournent sur les 2 services ainsi que sur le service de HDJ AIT (accident ischémique transitoire) après une formation sur ces 3 unités.

• Population accueillie: adultes

• Capacité d’accueil:

  • 20 lits UNV soins intensifs
  • 25 lits HC post AVC Aigus
  • 1 Hôpital de jour AIT

• Ressources humaines:

  • Equipes médicales; un chef de service, 9 praticiens hospitaliers,internes
  • Equipe d’encadrement: 1 Cadre de santé et une adjointe
  • Equipes paramédicales: 42 ETP IDE

• Autres partenaires intervenants: assistante sociale, kinésithérapeute, diététicien, orthophoniste, ergothérapeute, secrétaire….

• Relations fonctionnelles : avec le chef de service et l’ensemble des autres professionnels

• Relations hiérarchiques: Direction des Soins, le Cadre Supérieur de Santé, le Cadre de l’unité

MISSION PRINCIPALE ET DEFINITION GENERALE DE LA FONCTION

Tout professionnel est soumis aux règles statutaires de la Fonction Publique Hospitalière qu’il doit connaître et respecter (secret professionnel, droit de réserve…)

Poste sous la responsabilité des cadres de santé:

L’exercice de la profession d’IDE comporte l’analyse, l’organisation, la réalisation de soins infirmiers et leur évaluation, la contribution au recueil de données cliniques et épidémiologiques et à la participation à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d’éducation à la santé.

Dans l’ensemble de ses activités l’IDE est soumis au respect des règles professionnelles et notamment au secret professionnel.

TEXTES LEGISLATIFS

Décret 93-221 des 16/02/93 relatifs aux règles professionnelles des infirmiers

Décret n° 2004-802 du 29/07/04 relatif aux partie IV et V du code de la santé publique concernant la profession infirmier

COMPETENCES/QUALITES ACQUISES ET/OU A DEVELOPPER

Techniques:

• Connaissances théoriques en lien avec la spécialité de l’unité
• Précision et rigueur dans la réalisation des soins et des transmissions.
• Utilisation des protocoles d’hygiène lors des soins, du matériel de soins et de l’environnement du patient
• Utilisation des techniques de manutention et des règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation.
• Maîtrise des gestes d’urgence afin de discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour agir et alerter.
• Base informatique indispensable.

Organisationnelles:

• Dynamisme et enthousiasme professionnel:
  • Etre acteur de la vie du service, esprit d’initiative.
  • Etre acteur de sa formation
• Faculté d’adaptation et d’intégration dans une équipe comprenant de nombreux partenaires.
• Facultés d’adaptation à un environnement hospitalier en mouvance
• Esprit créatif
• réflexion et mise en place de nouvelles organisations de travail
• Sens des responsabilités individuelles et collectives du service public.
• Sens de l’organisation et rigueur de travail. Bonne gestion des priorités

Relationnelles:

• Ouverture d’esprit
• Empathie et relation d’aide.
• Autorité ferme et bienveillante.
• Dynamisme et disponibilité.
• Calme, patience.
• Discrétion et responsabilité professionnelle.
• Capacité d’écoute vis à vis des patients et des familles
• Communication adaptée à la multi culturalité en maintenant une distance relationnelle adaptée avec le patient et son entourage
• Esprit de collaboration et d’équipe (pluridisciplinarité).
• Bon équilibre psychologique face à des situations difficiles engendrées par la spécialité

CONDITONS CONTRACTUELLES

• Service / Spécialité : neuro
• Nature du contrat : CDI
• Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.
• Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage afin d’accéder au statut de la fonction publique.
• Quotité de temps de travail : temps plein
• Modèle Horaires : 12 h J/N
• Nature du poste : Poste vacant
• Catégorie Emploi : Catégorie A
• Date de recrutement souhaitée : 01/10/2025
• Nom du Cadre Recruteur : CHAROY

Economiques:

• Bonne utilisation du matériel au regard des recommandations budgétaires et des bonnes pratiques.
• Gestion des stocks au regard de la dotation de service.

Spécifiques:

• Maitrise de la cotation neurologique spécifique à l’AVC
• Connaissance des thérapeutiques spécifiques (Métalyse, anticoagulants), de leur surveillance et des effets secondaires
• Pose et surveillance de SNG pour alimentation