Infirmier.eres (H/F)

Centre ressources Trisomie 21; Limoges; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre de ressources pour personnes en situation de handicap recherche un accompagnateur pour supporter les projets de santé des bénéficiaires. Ce poste à temps partiel nécessite un diplôme d'infirmier. Les missions incluent l'accompagnement des familles et le développement de partenariats. Le candidat devra faire preuve d'autonomie, d'initiative et d'adaptabilité. CDI à 17H/semaine avec divers avantages et primes.

Prestations

CSE

Congés trimestriels

Prime SEGURE

Qualifications

• Expérience souhaitée dans le domaine du handicap.
• Capacité à travailler en mode projet.
• Capacité à mobiliser des réponses dans le droit commun.

Responsabilités

• Accompagner les personnes dans leurs projets de santé.
• Permettre l'autonomie sur la santé.
• Proposer des accompagnements favorisant l'accès aux soins.

Connaissances

Autonomie

Initiative

Réactivité

Créativité

Adaptabilité

Maîtrise de l'outil informatique

Communication

Formation

Infirmier - diplôme d'état infirmier

Bac+3 ou Bac+4

Description du poste

L'Association Trisomie 21 Nouvelle-Aquitaine regroupe 4 associations départementales (33, 47, 64, 87) et accompagne plus de 400 personnes en situation de handicap et leurs familles. Actrice de l'innovation et d'une politique en faveur de la société inclusive, Trisomie 21 Nouvelle-Aquitaine, dans une dimension partenariale forte, impulse une dynamique de changement sur les territoires à travers la transformation de ses services en Centre Ressources Régional (CRR) afin d'améliorer les parcours de vie, diversifier l'offre médico-sociale, et permettre aux personnes en situation de handicap d'exercer leur libre choix et d'accéder aux dispositifs de droit commun. L'ensemble des projets du CRR sont construits et conduits sur un principe de triple partenariat (parents, personnes en situation de handicap, professionnels). Le CRR est composé de 3 pôles d'expertises : Vie Sociale, Ecole Formation Travail, Santé et d'un dispositif APV cogéré sur chacun de ses territoires. En complément de son activité médico-sociale, l'association construit dans le cadre de son nouveau projet stratégique un pôle innovation visant et à enrichir et développer de nouvelles pratiques, capitaliser sur les compétences/expertises. Ce pôle comprend le développement d'un organisme de formation "L'Atelier TransFormation".

• Connaissance du public avec TDI (trouble du développement intellectuel)
• Connaissance du réseau de santé du territoire
• Maitrise de la technique d'entretien infirmier
• Connaissance de la méthodologie de projet

• Faire preuve d'autonomie, d'initiative, de réactivité, de créativité et d'adaptabilité
• Travailler en mode projet
• Cooperer avec l'ensemble des parties prenantes au projet
• Prendre la parole quel que soit le public et animer des actions de sensibilisation
• Bonne maîtrise de l'outil informatique
• Capacité à rendre compte de son activité

Mission : Sous l'autorité du responsable de pôle, votre mission consiste à accompagner les projets de santé des personnes soutenues par le Centre Ressources Régional en Département. Dans ce cadre vous aurez à :

• Soutenir les personnes et leurs familles dans l'élaboration et la réalisation de leur projet de santé
• Permettre à chaque personne concernée d'être autonome sur sa santé
• Proposer des accompagnements favorisant l'accès aux soins, à la prévention, aux diagnostics, aux prises en charge par tous les professionals de santé
• Mobiliser en priorité des réponses dans le droit commun (professionnels de santé libéraux, association, établissement de santé) pour répondre aux besoins en santé des bénéficiaires
• Développer des réseaux et des partenariats
• Contribuer à l'accessibilisation de l'environnement des personnes accompagnées

Statut : coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN 66

Avantages : CSE, congés trimestriels, modulation du temps de travail, Prime SEGURE

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 17H/semaine
Travail en journée
Salaire

• Primes
• CSE
• Selon CCN 66

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier- diplôme d'état infirmier : cette formation est indispensable

Compétence

• Réaliser des soins infirmiers
• B - Véhicule léger : ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Employeur

Centre ressources Trisomie 21

20 à 49 salariés

L'Association Trisomie 21 Nouvelle-Aquitaine regroupe 4 associations départementales (33, 47, 64, 87) et accompagne plus de 400 personnes en situation de handicap et leurs familles. Acteur de l'innovation et d'une politique en faveur de la société inclusive, l'association Trisomie 21 Nouvelle Aquitaine travaille dans une dimension partenariale forte avec d'autres acteurs centrés sur le milieu ordinaire. Mme Audrey PELLETIER