Infirmier(ère) de santé au travail - Haute-Vienne (H/F)

MSA LIMOUSIN; Limoges; Hybride; EUR 33 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de sécurité sociale recherche un(e) infirmier(ère) de santé au travail à Limoges. Le poste implique le suivi de l'état de santé des travailleurs, la gestion des vaccinations et le conseil en prévention des risques. CDI à pourvoir dès décembre 2025 avec un salaire brut annuel de 33 162,27 euros sur 13 mois et des avantages tels que la flexibilité de télétravail et des RTT.

Prestations

Prime d'intéressement

Restauration

Participation employeur au restaurant d'entreprise

Congés supplémentaires

Formation valorisante

Qualifications

• 1 an d'expérience dans un poste similaire est indispensable.
• Diplôme d'état d'infirmier requis.

Responsabilités

• Assurer le suivi de la santé au travail des employés.
• Conseiller sur la prévention des risques professionnels.
• Réaliser les vaccinations réglementaires.

Connaissances

Concevoir et mettre en place les actions de prévention

Réaliser des soins infirmiers

Gestion de la campagne de vaccination

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalent Infirmier

Description du poste

Offre n° 200CPPR Infirmier(ère) de santé au travail - Haute-Vienne (H/F)

PosteAFFECTATION : Santé, Sécurité au Travail

PRINCIPALES MISSIONS : Sur délégation du médecin du travail référent, dans le respect du protocole écrit et en s'appuyant sur ses compétences propres, le/la candidat(e) retenu(e) se chargera des missions suivantes : Suivi individuel de l'état de santé des travailleurs agricoles : –Assurer les visites de santé au travail et les examens complémentaires, en garantir la traçabilité et le suivi avec le médecin du travail. –Conseiller employeurs et salariés sur la prévention des risques, poser des diagnostics infirmiers et orienter les cas nécessitant une vigilance particulière. –Réaliser les vaccinations réglementaires, gérer le dossier médical informatisé et délivrer les documents obligatoires. –Contribuer à la traçabilité des expositions professionnelles via les outils informatiques. Actions de prévention en milieu de travail : –Mettre à jour les fiches d'entreprise et proposer des actions de prévention validées par le médecin du travail. –Repérer les risques en milieu professionnel, réaliser des études de poste et analyser les conditions de travail pour formuler des recommandations. –Participer à des enquêtes et observatoires SST, représenter le médecin du travail aux instances et réunions, et assurer la traçabilité des actions. –Réaliser les vaccinations liées aux actions collectives. Prévention de la désinsertion professionnelle (PDP) : –Mettre en œuvre des actions pour prévenir la désinsertion professionnelle en lien avec les partenaires internes et externes. –Analyser les alertes précoces, réaliser des études de poste pour proposer des aménagements, et participer à la cellule pluridisciplinaire de maintien en emploi (CPO). –Assurer la coordination des acteurs du parcours et représenter le service SST lors des rendez-vous de liaison, en fournissant conseils et documentation. Missions liées à l'activité du service SST : –Représenter le service SST dans les réunions territoriales et groupes de travail. –Contribuer au plan d'activité en milieu de travail, au plan pluriannuel SST et au bilan d'activité. –Participer à la veille sanitaire pour prévenir les risques de santé publique. –Favoriser l'intégration des nouveaux embauchés en assurant leur accompagnement et en transmettant les outils nécessaires.

La MSA du Limousin propose un poste en CDI à pourvoir à compter du 1er décembre 2025 à Limoges sur notre site de Haute‑Vienne. Le niveau de recrutement sera celui d'infirmier(ère) de santé au travail - coefficient 255 soit 33 162.27 brut annuel/13 mois. Vous apportez votre motivation et votre talent : nous vous offrons en échange l'humain, la bienveillance ainsi que la proximité. NOUS REJOINDRE C'EST : –Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées; –une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure; –un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif; –un salaire conventionnel qui s'accompagne d'un 13ième mois ainsi que d'une prime d'intéressement pouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions); –des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres; –profiter de 24 RTT (rémunérables); –bénéficier d'un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours/semaine; –une participation de l'employeur au restaurant d'entreprise; –la possibilité de profiter d'un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% à la suite d'un congé maternité; –un package d'avantages CSE. le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 39H/semaine, Travail en journée

Conditions de travail : Possibilité de télétravail

Salaire :

• Salaire brut : Annuel de 33000.0 Euros à 33100.0 Euros sur 13.0 mois
• Intéressement / participation
• Complémentaire santé
• Restauration
• CSE
• 33 162.27 brut annuel/13 mois

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux
• Réaliser des soins infirmiers
• Gestion de la campagne de vaccination

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale

Employeur

100 à 199 salariés

La MSA (Mutualité sociale agricole) assure la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et des ayants-droit. La MSA gère l'ensemble des branches de la sécurité sociale, à savoir non seulement la maladie, la famille, la vieillesse, ainsi que les accidents du travail et les maladies professionnelles. En plus du versement des prestations, elle assure donc la collecte et le contrôle des cotisations sociales dues par les employeurs de main‑d'oeuvre et les non‑salariés. Mme GRH Service