Infirmier.ère DE NUIT - BRETIGNY SUR ORGE (91) H/F

emeis; Brétigny-sur-Orge; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une résidence de haut standing cherche un(e) infirmier(ère) diplômé(e) pour assurer le bien-être des résidents à Brétigny-sur-Orge. Vous participerez à leur soin quotidien et serez en contact avec leurs familles. Le diplôme IDE est indispensable, avec un intérêt pour le travail en équipe. Des formations et des opportunités d'évolution seront offertes.

Prestations

Prime de 13ème mois

Titres Restaurants

Accès à la formation

Gestion de carrière individualisée

Avantages CSE

Qualifications

• Infirmier(ère) titulaire d'un diplôme IDE, passionné(e) par le soin des aînés.
• Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Disponible pour des formations continues et évoluer dans le domaine.

Responsabilités

• Assurer la continuité des soins techniques.
• Échanger avec les familles et les rassurer.
• Contrôler et gérer les matériels et produits.

Connaissances

Qualités relationnelles

Capacité d'adaptation

Écoute active

Formation

Diplôme IDE

Description du poste

La Résidence "Les Jardins du Lac" est située à Brétigny-sur-Orge, à 28 Km au sud de Paris, dans le département de l'Essonne, au cœur d'un environnement verdoyant.

Situé face au lac du Carouge, à proximité des axes routiers, notre établissement de haut standing met à votre disposition un cadre de vie privilégié, dans un quartier résidentiel calme et paisible. Depuis les terrasses de la Résidence, vous pourrez profiter d'une vue imprenable sur le lac.

Accessible par le RER D et en voiture par la N104, parking gratuit.

Nous recherchons un(e) infirmier(ère) diplômé(e) et motivé(e) pour prendre soin desidents et de leur famille dans la durée, leur (re)donner le sourire !

CE QUE NOUS OFFRONS

Rémunération : Selon votre expérience

• Prime dite de 13ème mois conventionnel
• Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
• Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
• Subrogation
• Accord d’intéressement
• Primes de cooptation
• Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues…
• Avantages CSE en région et CSE Central
• Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
• Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu’infirmier(ère), possibilité d’évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d’encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d’établissement)
• Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité

Responsabilités

• Assurer la continuité des soins techniques, la bonne prise en charge des résidents et leur sécurité
• Echanger avec les familles pour les rassurer, les tenir informées
• Contrôler et gérer les matériels et les produits
• Veiller à la traçabilité des soins en collaboration avec l’équipe soignante

Nos équipes

• Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)
• Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation
• Au sein de nos cliniques de santé mentale
• Avec des services d’aide à domicile.

Notre engagement

Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident(e), patient(e) et bénéficiaire est unique.

Chez emeis, nous sommes forces de vie.

Titulaire d'un diplôme IDE, vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous recherchez l’utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d’adaptation et d’écoute ?

Nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l’accompagnement à la prise de poste nécessaires.

Un projet professionnel vous permettant de développer vos compétences dans la prise en charge médicale de la personne âgée et vous offrant des perspectives de formation et d'évolution.