Infirmier(e) SIAO 58 (H/F)

PAGODE; Nevers; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association engagée à Nevers recherche un infirmier pour évaluer et orienter les personnes en situation de précarité. Vous travaillerez en lien avec des partenaires sociaux et de santé, garantissant un suivi personnalisé des usagers. Poste en CDI à temps partiel avec des horaires de jours. Rémunération selon la Convention Collective applicable.

Qualifications

• Titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier.
• Permis B exigé.
• Être ressource pour les travailleurs sociaux.

Responsabilités

• Évaluer les besoins de santé physique et psychique.
• Assurer l'orientation vers les partenaires de soin.
• Accompagner le parcours santé des personnes.

Connaissances

Qualités d'écoute

Capacité à évaluer les besoins de santé

Capacité à conduire un entretien

Connaissance du public en précarité

Capacité à travailler en équipe

Formation

Diplôme d'État d'infirmier

Description du poste

Actualisé le 07 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

Le SIAO 58, centralise l'ensemble des demandes et l'offre d'hébergement, de l'urgence jusqu'au logement accompagné pour le département de la Nièvre. Il assure une mission d'accueil, d'écoute, d'information, d'évaluation (sociale et médicale) et d'orientation des personnes sans-abri ou risquant de l'être. Il travaille avec l'ensemble des acteurs de la veille sociale, des structures d'hébergement d'urgence, d'insertion et du logement accompagné, des bailleurs et des associations. Il coordonne les acteurs de la veille sociale sur les territoires et participe à l'observatoire social.CONTEXTE D'INTERVENTIONPour le Service Intégré d'Accueil et d'Orientation (SIAO) de la Nièvre (58). Poste basé à NeversCDI - 0.5 ETPMISSIONSEvaluer les besoins de santé physique et psychique de personnes accueillies au SIAO de la Nièvre.Assurer l'orientation la mieux adaptée de ces personnes vers les partenaires du soin/médico-social.Faciliter la coordination de leur parcours de soins.Accompagner individuellement ou collectivement le parcours santé des personnes accueillies en lien avec leur projet de vie.Travailler en réseau avec les acteurs de la santé pour favoriser le parcours des usagers.Être ressource pour les travailleurs sociaux du SIAO sur les questions de santé.Être force de propositions dans le domaine de la santé des personnes en situation de précarité.Réaliser des documents professionnels.COMPETENCES ATTENDUESQualités d'écoute, d'empathie.Capacité à évaluer les besoins de santé et attentes des personnes.Capacité à conduire un entretien de recueil de données.Capacité à susciter une démarche de soin.Connaissance du public en situation de grande précarité.Connaissance des partenaires sociaux et de santé.Capacité à travailler en équipe et en partenariat.Capacité à formaliser des projets et à les mettre en œuvre.Capacité à rédiger des écrits professionnels.Capacité à rendre compte et à se référer.PROFIL/MODALITÉSTitulaire du diplôme d'Etat d'infirmier.Permis B exigé .Horaires de travail : semaine en journée.Rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 22H30/semaineTravail en journée
Salaire

• Selon la grille de CCN66

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- diplome d'Etat d'infirmier

Compétences

• Apporter un appui technique pour le personnel
• Assurer une veille professionnelle continue
• Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
• Participer à des réunions multidisciplinaires
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

20 à 49 salariés

Association loi 1901 dont l'objet est de lutter contre le processus d'exclusionMme CAMILLE CHAURAND

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