Présentation de l'entreprise
1er employeur de l’Aube, le Centre Hospitalier de Troyes a un rôle primordial dans la vie économique locale
- 200 médecins
- 2 200 agents soignants, éducatifs, techniques, administratifs et médico‑techniques
Quelques idées de l’activité de l’établissement
- 2172 naissances
- 61 979 passages aux urgences
- 253 579 consultations externes
- 322 996 journées d’hospitalisation
Description du poste
Missions
Participer à la prise en charge globale du patient quel que soit le type de pathologie et le degré d’urgence.
Dispenser des soins infirmiers adaptés, personnalisés sur rôle propre, aux protocoles et/ou en fonction du comportement.
Réaliser les soins de confort et de nursing en collaboration avec les AS/ASH.
Activités
Soins
- Accueil du patient dans la zone de soins : prise de constantes, installation, réalisation d’un inventaire si patient alcoolisé, trouble de la conscience, désorientation, et tout patient venant de structures.
- Prise en soins des patients : application des prescriptions médicales avec une prise de constantes systématiques en collaboration avec l’AS/ASH du service, pour les patients le nécessitant à 08h, 11h, 15h, 18h, 21h, 00h, 03h, 06h.
- Prise en charge somatique de tous les patients. Si problème ou dégradation de leur état de santé, contact immédiat du médecin référent du dossier.
- Participation à la gestion des patients présentant une personnalité difficile au sein du service.
- Coordination et partenariat avec les équipes d’amont et d’aval dont l’équipe de liaison psychiatrique (EPAULE), d’addictologie.
- Utilisation du dossier de soins informatisé RESURGENCES, avec traçabilité des soins et toutes données pouvant participer à la PEC optimale du patient.
- Transmissions orales aux équipes de soins pour permettre la continuité des soins.
- Réalisation des soins infirmiers en rapport avec les compétences réglementaires.
- Contrôle hebdomadaire du matériel et remise en état si nécessaire.
Gestion
- Gestion des commandes de pharmacies, et inventaire bihebdomadaire des stupéfiants.
- Réalisation des demandes de réparation (GMAO), ou recours téléphoniques aux services techniques en cas d’urgence.
- Appel aux services informatiques pour tous problèmes en lien avec ce sujet (panne informatique, changement des cartouches).
Encadrement
- Accueil et encadrement des nouveaux agents.
- Accueil et encadrement des étudiants.
Formation
- Participation à la formation continue institutionnelle et de service.
Autres
- Participation à des groupes de travail afin d’améliorer nos pratiques.
Représentation du service à différentes instances
Profil recherché
Exigences du poste
- Travail en 12h, avec alternance jour/nuit sur l’année, scénario en 36h hebdomadaire.
- Rotation sur les différentes zones de travail : CC, CL, Post soins, IOA, SAUV en fonction des compétences acquises.
- Travail en collaboration avec les médecins, paramédicaux, secrétaires…
- Rappel inopiné en cas de situations exceptionnelles (plan blanc…) ou pour la gestion de l’absentéisme.
Compétences requises ou à acquérir
Connaissances théoriques / Savoir faire
- Respect des règles d’hygiène et d’asepsie
- Connaissances des pathologies de l’urgence et des pathologies psychiatriques ; connaissances en physiopathologie et pharmacologie.
- Capacités à identifier, hiérarchiser dès le premier recours aux soins, les besoins inopinés des patients.
- Organiser des prises en charge globales de plusieurs patients en tenant compte des priorités de soins.
- Connaissances législatives (ou à acquérir), sensibilisation aux problèmes médico-légaux.
Savoir être
- Discrétion dans la tenue et le langage
Soutien psychologique au patient et/ou les proches
- Capacités à gérer et désamorcer le stress, l’agressivité ou la violence des patients et/ou des proches.
Générales
- Capacité d’observation et de transmission d’informations
- Maintien et actualisation des connaissances théoriques et pratique
Qualités requises
- Sens du travail en équipe, entraide.
- Sens des responsabilités
- Sens de l’organisation, être rigoureux
- Dynamisme, adaptabilité et réactivité
- Maîtrise de soi et résistance psychologique
- Discrétion professionnelle
- Capacité à s’impliquer dans l’évolution du service et des pratiques de soins.
- Sens de l’observation, de l’analyse clinique et paraclinique
- Grande disponibilité
Quotité de temps de travail
Type d'emploi
Durée du contrat
A pourvoir le
Métier de rattachement
- Infirmier en soins généraux
Profession réglementée par diplôme d'Etat
Localisation
Etablissements
Expérience requise
Niveau de diplôme requis
Rémunération