Infirmier-e DE à Domicile, CSI communal (H/F)

CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE; Saint-Martin-d'Hères; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre communautaire à Saint-Martin-d'Hères recherche un(e) infirmier(ère) pour dispenser des soins à domicile. Le poste est en CDD de 12 mois, avec des responsabilités variées et un travail en équipe. Un diplôme d'État d'infirmier(ère) est requis, ainsi qu'un permis B. Le salaire est basé sur la Fonction Publique Territoriale.

Prestations

Véhicule de service

Mutuelle labellisée FPT

Qualifications

• Diplôme d'État d'Infirmier(ère). Inscription à l'ordre des infirmiers.
• Permis B nécessaire.

Responsabilités

• Dispense des soins préventifs, curatifs et palliatifs.
• Assure les formalités administratives au service.
• Participe aux réunions d'information et de coordination.

Connaissances

Appliquer un protocole de soin

Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients

Communiquer avec les patients et leurs familles

Créer une relation de confiance avec les patients

Identifier les signes cliniques d'urgence

Réalisé des soins infirmiers

Formation

Diplôme d'État d'Infirmier(ère)

Bac+2 ou équivalent

Description du poste

Offre n° 199NVLQ Infirmier-e DE à Domicile, CSI communal (H/F)

Missions du service L'infirmier(ère) dispense des soins préventifs, curatifs et palliatifs aux personnes prises en charge par le service. Ces soins relèvent de son rôle propre ou d'une prescription médicale et sont effectués : dans le cadre du Centre de Santé Infirmier (CSI) auprès de toute la population sans conditions, et facturés sur la base de la nomenclature en vigueur ; dans le cadre du SSIAD, en collaboration avec des aides-soignant.es pour toute personne malade ou dépendante de plus de 60 ans ou handicapée ou atteinte de maladie chronique de moins de 60 ans souhaitant se maintenir à domicile. De par sa qualité d'infirmier(ère) référent(e) : il/elle recueille toutes les informations utiles à une prise en charge efficace du patient et élabore, en collaboration avec l'Aide Soignante, le projet de soins et d'accompagnement ; il/elle concourt, en liaison avec l'infirmière coordinatrice, à la coordination des interventions des professionnels ou services nécessaires au maintien à domicile des patients dans des conditions optimales de confort et de sécurité ; Il/elle assure l'encadrement et la formation des étudiant(e)s infirmier(ère)s ; Il/elle est force de proposition et acteur(trice) dans le projet de service.

Activités du poste Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service et de l'Infirmière coordinatrice : Il/elle assure les soins aux patients avec la collaboration éventuelle d'aides-soignant.es et dans la limite de la compétence reconnue à ces dernier.es du fait de leur formation ; Il/elle veille à l'établissement des dossiers de soins et à leur tenue à jour permanente ; Il/elle assure les formalités administratives nécessaires au bon fonctionnement du service ; Il/elle assure une transmission écrite efficace et suivie des informations sur les supports existants adaptés (dossiers de soins, cahier de bord, cahier d'actes, logiciels divers.) et participe régulièrement aux réunions d'information, de coordination ou d'organisation ; Il/elle participe aux réunions de service et aux Comités Médico-Techniques visant à faire des points d'étapes dans les prises en charge des patients ; Il/elle assure une gestion matérielle suivie, en qualité et en quantité (instruments ou autre matériel de soins) des outils et dispositifs nécessaires aux soins ; Il/elle veille au maintien en bon état de marche des outils mis à sa disposition : véhicules, téléphones, matériel informatique... ; Horaires de travail annualisés par roulement sur la base de 36h40/semaine pour un tempsplein générant des droits à RTT Amplitude du service : 7h15-20h- Travail les week-ends et jours fériés par roulement (1 week-end toutes les 3 semaines)- Astreintes de week-end et jours fériés par roulement (1 week-end toutes les 9 semaines) afin de permettre une continuité de service.- Organisation des congés permettant la continuité du service public.

Dispositions pratiques : Mise à disposition par le service de matériel de soins, de protection individuelle et de véhicules de service.

Diplôme d'État d'Infirmier(ère). Inscription à l'ordre des infirmiers. Permis B. Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT). Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (IFSE cible du poste : 360 € brut mensuel). CTI/Ségur : 238,22 € brut mensuel sans condition d'ancienneté. Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond de 99€ mois) ou Forfait Mobilité Durable. Mutuelle labellisée FPT: participation selon la composition de la famille. Prévoyance labellisée FPT: participation de 18€ par mois Sous condition de 3 mois d'ancienneté. Prime annuelle : versée en 2 fois.

Type de contrat CDD - 12 Mois. Contrat travail Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée. Travail en astreinte. Travail les week-ends et jours fériés. Salaire: traitement de base de la Fonction Publique Territoriale - Cat.A.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Infirmier- Diplôme d'état Infirmier Cette formation est indispensable

Compétences

• Appliquer un protocole de soin
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients
• Communiquer avec les patients et leurs familles
• Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
• Créer une relation de confiance avec les patients
• Diplôme d'Etat d'infirmier (ière)
• Identifier les signes cliniques d'urgence
• Intégrer les retours d'expérience dans les pratiques
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Réaliser des soins infirmiers
• Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients
• Transmettre une technique, un savoir-faire
• Connaissance de la psychologie du malade
• Connaissance du public âgé et de ses pathologies
• Sens du service public
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

50 à 99 salariés

Si cette offre vous intéresse, merci de nous envoyer votre candidature CV + Lettre de motivation obligatoire à: Monsieur le Président du CCAS34 Avenue Benoit Frachon38400 SAINT-MARTIN-D'HERES Mail: [e-mail] Mme SAINT-MARTIN DHERES CCAS

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