Infirmier de nuit Privas CDI 100% (H/F)

CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE; Privas; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement hospitalier à Privas recherche un infirmier de nuit en CDI à 100%. Le candidat doit disposer d'un diplôme infirmier d'état et être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire. Ce poste exige écoute, initiative et organisation. Les avantages incluent une rémunération complète, des primes et de nombreuses indemnités.

Prestations

27 jours de congés payés

19 RTT

Mutuelle

Prévoyance

Retraite supplémentaire PERCO

Crèche d'entreprise

SELF

Qualifications

• Diplôme Infirmier d'Etat exigé.
• Expérience souhaitée.
• Bac+2 ou équivalents - Diplôme Infirmier.

Responsabilités

• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou éducative.
• Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
• Organiser son travail selon les priorités.

Connaissances

Travail en équipe pluridisciplinaire

Esprit d'initiative

Écoute

Formation

Diplôme Infirmier d'Etat

Description du poste

Infirmier de nuit Privas CDI 100% (H/F) 07 - PRIVAS

Offre n° 200DVMR Infirmier de nuit Privas CDI 100% (H/F)

Actualisé le 12 novembre 2025
Employeur handi-engagé

VOS MISSIONS

Placée(e) sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle aura pour principale mission de dispenser des soins de nature préventive, curative ou éducative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé dans le respect des règles professionnelles et de la prescription médicale.

Par ailleurs, il ou elle devra avoir :
- sens du travail en équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologue, médecin psychiatre),
- esprit d'initiative et d'organisation,
- sens de l'écoute.

VOTRE PROFIL

• Diplôme Infirmier d'Etat exigé
• Expérience souhaitée
• Poste à pourvoir dès que possible

VOTRE REMUNERATION

• Coef : 477 soit un brut mensuel de 2184.66€
• Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel
• Prime Ségur 1 égale à 238€
• Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel
• Autres primes : (en fonction des postes)
• Prime Ségur 2 selon profils et expérience
• Indemnité dimanche et jours fériés
• Indemnité nuits mensualisées
• Indemnités de nuit
• Prime d'embauche de 1300€ à la première année d'ancienneté et 1300€ à la seconde année d'ancienneté (Prime de fidélisation 1500€ tous les deux ans en dessous de 20 ans d'ancienneté et 200€ au-dessus de 20 ans d'ancienneté)
• Avantages sociaux : 27 jours de congés payés + 19 RTT, Mutuelle, Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO, Crèche d'entreprise, SELF

Type de contrat

• CDI
• Contrat de travail
• Durée du travail 39H/semaine
• Travail de nuit

Pourquoi nous rejoindre ?

Un véritable projet de carrière : avec la mobilité interne et les perspectives d'évolution, nous vous accompagnons dans votre développement professionnel.

Un collectif bienveillant et engagé : ici, vous ne travaillez jamais seul(e). L'échange et la collaboration sont au cœur de notre organisation.

Un établissement tourné vers l'avenir : nous investissons dans la formation, l'innovation et l'amélioration continue pour garantir des soins de qualité.

Rejoindre les Établissements Hospitaliers Sainte-Marie, c'est faire le choix d'un métier porteur de sens, au sein d'une structure qui met l'humain au centre de son engagement.

Profil souhaité

• Débutant accepté

Expérience

• Bac+2 ou équivalents - Diplôme Infirmier (Cette formation est indispensable)

Compétence

• Réaliser des soins infirmiers

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités hospitalières