Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice en établissement médico-social (H/F)

EHPAD LOUIS MOREL; Plœuc-L'Hermitage; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement médico-social en Bretagne recherche un infirmier coordinateur (H/F) pour un CDD de 2 mois. Vous accompagnerez les résidents, organiserez l'équipe et garantirez une qualité de soins. Ce poste nécessite un esprit d'équipe, de la rigueur et la capacité à travailler avec des partenaires extérieurs. Le salaire est fixé selon le barème de la fonction publique + prime SEGUR.

Prestations

Primes

Barème fonction publique + prime SEGUR

Qualifications

• Débutant accepté.
• Être à l'écoute des résidents et de leur famille.
• Assurer une démarche personnalisée.

Responsabilités

• Accompagner les résidents et leur famille.
• Participer à l'accueil des nouveaux résidents.
• Encadrer l'équipe soignante.
• Travailler sur le projet d'établissement.
• Organiser la liaison entre l'équipe et les intervenants extérieurs.
• Accueillir et encadrer les stagiaires.
• Effectuer des activités de soins.

Connaissances

Promouvoir les pratiques de santé préventive

Participer à des réunions multidisciplinaires

Description du poste

Offre n° 200FSRP
Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice en établissement médico-social (H/F)

Actualisé le 28 novembre 2025

Soyez parmi les 1ers à postuler

Responsabilités

• Accompagner les résidents et leur famille – Garantir la place du résident au sein de l'EHPAD – Être à l'écoute des résidents et de leur famille, percevoir leurs attentes – Être aux côtés des résidents pour répondre à leurs besoins en appliquant la démarche la plus personnalisée possible – Garantir l'élaboration, par les référents, des projets personnalisés – Veiller au respect de la charte de la personne âgée accueillie dans l'établissement et à la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles – Vérifier en permanence l'adéquation entre les besoins des résidents et l'accompagnement proposé.
• Participer à l'accueil des nouveaux résidents – Participer à la commission d'admission – Réaliser les visites de préadmission avec le référent soignant – Informer l'équipe des habitudes de vie et des besoins de la personne – Planifier les séjours d'hébergement temporaire.
• Participer à l'organisation de l'équipe et en assurer l'encadrement – Être à l'écoute du personnel – Gérer les dysfonctionnements et les conflits – Mettre en place et assurer le suivi des outils de cadrage (fiche de poste, protocoles, procédures…) – Assurer la gestion du planning des IDE, AS et ASH – Procéder à l'évaluation de sa propre activité et de celle de l'équipe et mettre en œuvre une démarche continue de l'amélioration de la qualité – Cibler les besoins en formation – Participer aux recrutements et aux évaluations des professionnels – Organiser la gestion des stocks de produits paramédicaux et pharmaceutiques en lien avec les référents.
• Participer à l'élaboration du projet d'établissement – Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement – Collaborer en équipe pluri professionnelle aux évaluations AGGIR et PATHOS.
• Participer à la mission de liaison et de coordination entre la direction, les résidents, l'équipe, les intervenants extérieurs – Assurer la diffusion de l'information – Mettre en place des réunions de coordination – Organiser l'intervention des partenaires libéraux.
• Accueillir et encadrer les stagiaires au sein de l'équipe soignante – Organiser leur stage (professionnel référent, planning, bilan…) – Assurer le lien avec l'organisme formateur.
• Activités de soins tels que définies dans le décret de compétence infirmier.

CONTRAT CDD POUR REMPLACEMENT D'UN CONGE MALADIE

Type de contrat : CDD – 2 mois
Durée du travail : 35 h/semaine
Travail en journée

Salaire

• Primes
• Barème fonction publique + prime SEGUR

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive
• Participer à des réunions multidisciplinaires

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

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