IDIV CN/AP - RTE adjoint - Projet NARA DP3 H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Romainville; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un ministère gouvernemental recherche un gestionnaire de projet pour intégrer l'équipe du projet NARA, qui vise à moderniser le recouvrement des amendes. Le candidat devra maîtriser l'agilité et posséder une expérience confirmée en gestion de projet. Des déplacements réguliers à Paris sont à prévoir. L'outil JIRA sera essentiel pour le suivi du projet.

Qualifications

• Maîtrise des concepts et de la pratique de l’agilité.
• Maîtrise de la direction de projet.
• La connaissance du métier du recouvrement forcé de la DGFIP serait un plus.

Responsabilités

• Assurer le suivi quotidien du projet au travers de JIRA.
• Préparer et veiller au bon déroulement des instances du projet.
• Faciliter les liaisons entre les différentes équipes.

Connaissances

Conduite et gestion de projet

Accompagner un changement

Gérer un budget

Maîtriser les délais

Piloter la performance

Piloter un prestataire

Prendre en compte un contexte complexe

Aptitude à l'écoute

Esprit d'équipe

Sens de l'analyse

Sens de l'organisation

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Outils

JIRA

Description du poste

Détail de l'offre

Référence 2025-26948

Date de début de publication 13/11/2025

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers CREP sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les 3 derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle et l'avis du supérieur hiérarchique.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Description du poste

En nous rejoignant, vous intégrez la direction du projet NARA (nouvelle application de recouvrement des amendes).

NARA est la nouvelle solution moderne et performante qui sera mise à la disposition de l’ensemble des acteurs du recouvrement des amendes au sein de la DGFiP mais également de partenaires externes d’ici 2028. Elle offrira l’ensemble des fonctionnalités nécessaires au pilotage, à la gestion et au recouvrement optimisés des créances d’amendes et des condamnations pécuniaires ainsi qu’à la gestion des redevables d’amendes.

Le projet est développé en agile devops à l’échelle et s’appuie sur la méthodologie SAFe. Il est composé de 5 équipes agiles (squads), accompagnées de 4 équipes transverses : l’exploration métier continue, la recette de bout en bout, l’équipe système et un centre OPS (ressources devops).

Vous rejoindrez le pilote du projet (RTE) pour assurer le suivi de ces équipes.

En relation étroite avec le pôle exploration métier continue, qui formalise le besoin métier, vous travaillerez quotidiennement avec le RTE et les squads pour assurer un suivi des travaux tant fonctionnels que techniques.

Vous aurez aussi des liens avec différents partenaires tant au sein du SSI de la DGFiP qu’au sein des bureaux métiers en charge des amendes, de la comptabilité auxiliaire et de la DTNUM (délégation à la transformation numérique).

En rejoignant le projet NARA, vos objectifs sont les suivants :

• Comprendre de façon globale le fonctionnement du projet NARA et le rôle des différents acteurs
• Préparer et veiller avec le RTE au bon déroulement des instances et au correct positionnement des acteurs agiles
• Assurer le suivi quotidien du projet au travers de l’outil JIRA (production et suivi des indicateurs), de la préparation de supports, comptes-rendus et autres livrables utiles aux cérémonies agile et à la comitologie projet
• Faciliter au mieux les liaisons entre les différentes équipes et notamment avec les scrum masters au sein des squads
• Sur cette base, concevoir les mesures d’amélioration continue à mettre en œuvre

Conditions d'exercice particulières

• Vous bénéficierez de l’accompagnement des rôles clé et de la coach du projet agile NARA
• Vous disposerez de la documentation existante
• Vous serez formé aux outils spécifiques de la DGFiP
• Comme tout agent de la DGFiP, vous aurez la possibilité de suivre des formations de perfectionnement organisées par l’ENFiP ou l’IGPDE

Des déplacements réguliers sont à prévoir à Paris (Bercy) et plus facultativement à Nantes.

Profil recherché

• Maîtrise des concepts et de la pratique de l’agilité
• Maîtrise de la direction de projet
• Maîtrise des outils de reporting et idéalement de l’outil JIRA
• La connaissance du métier du recouvrement forcé de la DGFIP en matière d’amendes serait un plus

Compétences candidat

• CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Gérer un budget
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
• SAVOIR-FAIRE - Piloter un prestataire
• SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
• SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l’esprit d’équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l’analyse
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l’organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Localisation du poste

4 avenue Montaigne, Noisy-le-Grand