IDE - Médecine Physique et de Réadaptation - H/F

CHU de Reims; Reims; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital de soins à Reims recherche un(e) Infirmier(e) Diplômé(e) d’Etat pour organiser et réaliser des soins infirmiers en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. Les candidats doivent posséder un diplôme d'État et avoir le sens des responsabilités, ainsi que des compétences en communication. L'offre inclut des horaires de travail flexibles et un environnement dynamique.

Qualifications

• Diplôme d'État d'infirmier(ère) requis.
• Étre dans une dynamique d'apprentissage pour réajuster ses connaissances.
• Maitriser les soins infirmiers spécifiques à l’unité.

Responsabilités

• Organiser l’admission et anticiper la sortie des patients.
• Planifier les soins en tenant compte des activités rééducatives.
• Assurer l’éducation des patients et de leur entourage.

Connaissances

Sens des responsabilités

Sens de l'organisation

Capacité à identifier les urgences

Esprit d'analyse

Aptitude à travailler en équipe

Formation

Diplôme d'état d'infirmier(ère)

Description du poste

Description

IDENTIFICATION DU POSTE

Dénomination du poste

Infirmier(e) Diplômé(e) d’Etat

Secteur d’activité

Les unités de MPR, Médecine Physique et Réadaptation, du pôle Autonomie et Santé, sont situées au premier étage de l’Hôpital Sébastopol, elles comprennent chacune 30 lits d’hospitalisation complète.

L’unité MPR1 a une orientation Locomoteur L’unité MPR2 a une orientation Neurologie

Missions

Selon le code de la santé publique – article R.4311-1 :

« L’exercice de la profession d’infirmier ou d’infirmière comporte l’analyse, l’organisation, la réalisation de soins infirmiers et leur évaluation, la contribution au recueil de données cliniques et épidémiologiques et la participation à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d’éducation à la santé. »

L’IDE réalise les actes relevant de son rôle propre selon l’article R.4311-5 et les actes relevant de son rôle prescrit selon l’article R. 4311-7.

L’IDE prend en charge de patients provenant de chirurgie (unités traumatologiques ou vasculaires, ou de neurochirurgie,) de médecine (unités de neurologie ou pneumologie.)

Responsable et acteur dans sa fonction, il organise le projet de soins construit en équipe pluridisciplinaire. Pour cela, il repère les capacités cognitives, le degré d’autonomie de la personne et favorise le maintien et/ ou la ré-autonomisation du patient avant le retour à domicile ou institutionnalisation.

ACTIVITÉS

De soins

• Organiser l’admission, informer le patient et son entourage, anticiper sa sortie
• Recueillir les informations utilisables et nécessaires pour définir le projet de soins, renseigner le dossier de soins
• Planifier les soins dans le cadre de son rôle propre et rôle prescrit, en tenant compte de l’organisation de l’unité, des activités rééducatives et des rendez-vous extérieurs
• Assurer l’éducation du patient et de son entourage dans le cadre d’une pathologie, d’un handicap et/ou d’une thérapeutique
• Assurer la traçabilité des soins en utilisant les outils tels que dossier de soins informatisé : transmissions ciblées, diagramme de soins, planning mural …
• Enregistrer le codage de ses actes en service de SMR (CSSAR et dépendances).

D’encadrement

• Déléguer aux AS les soins restant du rôle propre dans la limite de leurs compétences et contrôler leur réalisation et la transmission des résultats
• Accueillir, encadrer et intégrer les nouveaux agents et les personnels placés sous sa responsabilité
• Accueillir, encadrer, évaluer les stagiaires, les étudiants.

De gestion

• Participer aux différentes commandes (médicaments, petit matériel, etc.), gérer les stocks de l'unité en collaboration avec le cadre de santé
• Utiliser le matériel à bon escient et s’assurer de son bon fonctionnement
• Veiller à l’hygiène des locaux et du matériel
• Mettre en œuvre la démarche qualité et la gestion des risques instituées par le pôle et l’établissement
• Participer aux groupes de travail, projets de service, de pôle et institutionnels élaboration des protocoles, fiches techniques, à l’évaluation des pratiques professionnelles (audit…) etc.
• Appliquer les règles d’identitovigilance à l’entrée et tout au long du séjour.

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

Organisation et Amplitude de travail

• Poste en Rythme 3, 7h40 en horaire de jour, 10h en horaire de nuit lors des remplacements de nuit
• 6h25 – 21h05, horaires continus et coupés (07H30-12H00 / 14H50-18H00) en fonction des nécessités de service
• Repos hebdomadaire : variable selon les besoins du service
• Le tableau de service est établi par le cadre responsable en tenant compte des obligations de service et des souhaits des agents
• Le temps de participation à une réunion en dehors du temps de travail est récupérable
• L’organisation du travail doit permettre de limiter les dépassements d’horaires et assurer la continuité et la sécurité des soins.
• Faire preuve de disponibilité et d’exactitude dans ses horaires.

Disponibilité

• L’infirmier(e) peut être rappelé(e) à tout moment pour faire face aux obligations du service public
• L’infirmier(e) est amené(e) à effectuer les remplacements du personnel de nuit pendant les congés annuels, et autres absences, comme la période de jour 15 jours / an effectuée par le personnel de nuit dans le souci de réactualisation des connaissances et d’optimisation de l’esprit d’équipe.
• Le cadre se réserve la possibilité d’adapter la présence des agents en fonction de l’activité.

Profil recherché

NIVEAU DE COMPÉTENCES, CAPACITÉS ET CONNAISSANCES REQUISES

niveau d’étude

Diplôme d’état d’infirmier(ère)

Capacités requises

Capacités personnelles

• Avoir le sens des responsabilités
• Comprendre et accepter les contraintes du service
• Avoir le sens de l’organisation et une capacité à identifier les situations d’urgence et y faire face
• Connaître la limite de ses compétences, accepter les remarques et savoir se remettre en question
• Etre dans une dynamique d’apprentissage en développant son esprit d’analyse afin de réajuster ses connaissances et acquérir de nouvelles compétences
• Etre courtois, poli, discret, correct dans son langage et sa tenue
• Faire preuve de patience, de tolérance et de respect envers les usagers, ses collègues et la hiérarchie.

Capacités techniques

• Travailler avec méthode et rigueur dans l’application des consignes, en respectant les procédures et protocoles réglementaires
• Maitriser les soins infirmiers en lien avec la spécificité de l’unité (prise en charge des plaies chroniques, troubles de déglutition, troubles de l’élocution, troubles de l’élimination, troubles du comportement (traumatisés crâniens)
• Savoir prioriser et anticiper ses actions
• Travailler en concertation et en collaboration avec l’équipe inter et pluridisciplinaire
• Faire preuve d’initiatives dans son domaine de compétences.

Capacités relationnelles

• Avoir le sens du travail en équipe, être à l’écoute
• Respecter le secret professionnel et faire preuve de discrétion professionnelle
• Avoir le sens des relations humaines
• Communiquer avec autrui en faisant preuve d’amabilité, d’un sens du contact tout en respectant les croyances de chacun
• Accompagner la personne et son entourage.

Capacités physiques et psychologiques

• Posséder une aptitude physique à la mobilisation des patients
• Etre en mesure d’accompagner le patient et son entourage dans l’acceptation de la situation de handicap
• Etre capable de supporter une alternance de travail jour/nuit.

Connaissances requises

• Droits et obligations des usagers selon la loi du 4 mars 2002 (droits et information du patient et de son entourage)
• Charte Romain Jacob
• Droits et obligations des personnels selon le guide du travail
• Protocoles institutionnels (CLIN, CLAN, CLUD, etc…)
• Référentiels infirmier et aide-soignant
• Handicaps en lien avec des pathologies neurologiques ou traumatologiques.