HR Shared Services Specialist

Schneider Electric Norge AS; Poule-les-Écharmeaux; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un spécialiste des services partagés RH pour gérer le processus de paie et fournir un soutien essentiel aux employés. Ce rôle dynamique implique de suivre le cycle de vie des employés, de participer à des projets locaux et d'assurer une communication fluide avec les parties prenantes. Si vous avez une expérience en RH et une passion pour le service client, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise l'engagement et le développement des talents, tout en contribuant à des projets numériques passionnants.

Qualifications

• 2 à 4 ans d'expérience en RH et gestion de la paie.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.

Responsabilités

• Gérer le processus de paie de bout en bout avec le fournisseur.
• Participer à la rédaction des politiques et procédures RH.

Connaissances

Compétences en communication

Compétences analytiques

Orientation client

Gestion de la paie

Formation

Bac +5 en RH ou Finance

Outils

Microsoft Excel

Microsoft PowerPoint

Description du poste

Job Description - HR Shared Services Specialist (009DLL)

HR Shared Services Specialist - 009DLL

Description - External

• Manage end to end payroll process with vendor.
• Provide required HR services support for employees & business within the Shared Services KPIs/timelines.
• Follow-up and support throughout the employee life cycle: On-boarding, Off-boarding, promotions, internal moves, etc.
• Follow-up on HR campaigns operations (Performance, Development, Employee engagement, etc.)
• Participate in drafting HR policies and procedures.
• Support the relationship between the company and 3rd party suppliers e.g., HR service providers, Medical & Insurance vendor, Work Doctor, etc.
• Reporting to various stakeholders.
• Support and lead the local implementation of Zone/Global digital projects.
• Participate in local HR projects & initiatives.

Qualifications

Qualifications - External

• Bac +5 (HR, Finance or other).
• Strong written and communication skills in French & English.
• 2 to 4 years’ experience in HR & Payroll.
• Strong analytical skills.
• Strong customer focus, with the ability to anticipate customer needs with a high level of responsiveness.
• Proficient with Microsoft Office specifically Excel and PowerPoint.