HR Business Partner – Développement des Carrières H / F

Groupama; Nanterre; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance recherche un(e) HR Business Partner à Nanterre. Vous serez le partenaire RH pour des collaborateurs, accompagnant la gestion des talents et des performances. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience en ressources humaines, de solides compétences relationnelles et un goût pour l'innovation. Rejoignez une équipe dynamique dans un environnement humain et innovant.

Prestations

Formation continue

Opportunités de carrière

Environnement collaboratif

Qualifications

• 5 ans d'expérience en gestion des carrières et accompagnement RH.
• Excellent relationnel et sens du service.
• Dynamique, réactif et agile face aux enjeux.

Responsabilités

• Accompagnement des collaborateurs dans la gestion des talents et performances.
• Piloter les recrutements et assurer un onboarding optimal.
• Contribuer à des projets RH stratégiques et améliorer l'expérience collaborateur.

Connaissances

Gestion des carrières

Relationnel

Capacité d’analyse

Dynamisme

Agilité

Formation

Formation supérieure en Ressources humaines

Description du poste

La DRHC de Groupama Gan Vie recrute un(e) HR Business Partner – Développement des Carrières au sein de l’équipe Emploi Carrières.

Rejoignez une équipe RH engagée et dynamique, au cœur des enjeux stratégiques de l’entreprise !

Votre mission si vous l’acceptez

Au sein d’une équipe de 15 personnes, vous êtes le partenaire RH privilégié d’un périmètre dédié de collaborateurs et de managers. Vous les accompagnez dans la gestion des talents, le développement des compétences et la performance collective.

Vos missions principales

• Développement RH
  Conseiller et accompagner les collaborateurs sur l’ensemble des sujets RH, en transverse avec les équipes formation, juridique, digitale et médicale.
• Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle via des entretiens (professionnels, carrière, mobilité).
• Conseiller, soutenir et challenger les managers sur l’organisation des équipes, la gestion de la performance, le développement des compétences et la QVT.
• Mettre en œuvre des plans d’action basés sur des analyses chiffrées (absentéisme, mobilité, fidélisation).
• Contribuer à la politique de stabilisation des alternants et à l’animation des dispositifs RH favorisant l’engagement et la rétention des talents.
• Recrutement
  Piloter l’intégralité des recrutements de votre périmètre en lien avec un chargé de recrutement dédié.
• Participer activement à l’onboarding et garantir une expérience candidat optimale.
• Assurer le suivi des indicateurs RH et alimenter les reportings.
• Projets RH
  En tant que Consultant RH, vous ne vous limitez pas à la gestion opérationnelle vous contribuez ou leadez différents projets en transverse à l’échelle de la DRHC.
• Travailler en collaboration avec le Responsable GEPP pour déployer des dispositifs favorisant l’adaptation des compétences aux évolutions métiers.
• Intervenir sur des initiatives liées à la Qualité de Vie au Travail, la diversité et l’inclusion, la digitalisation des processus RH.
• Être force de proposition pour améliorer l’expérience collaborateur et anticiper les évolutions du marché.

Vous avez envie de faire grandir vos compétences… … dans une entreprise qui place l’humain au cœur de ses ambitions ?

Profil recherché

• Vous avez suivi une formation supérieure en Ressources humaines et avez une expérience d'au moins 5 ans en gestion des carrières et accompagnement RH.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre sens du service et votre capacité d’analyse.
• Vous faites preuve de dynamisme, de réactivité et d’agilité face aux enjeux.
• Vous avez un goût prononcé pour l’innovation et les projets RH stratégiques et justifiez d’une première expérience en gestion de projet.

Localisation : Nanterre - RER A Préfecture. Des déplacements sont à prévoir sur Lille une fois par mois.

Pourquoi venir chez nous ?

Groupama Gan Vie appartient à un Groupe solide et bienveillant avec de fortes ambitions sur le marché de l’assurance-vie.

Parce qu’on s’engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations…), car c’est pour nous le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.

Parce qu’on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions.

Vous souhaitez intégrer une entreprise à dimension humaine et en pleine croissance ? Vous cherchez à faire valoir votre talent et à acquérir de nouveaux savoir-faire ? Ne cherchez plus, c'est chez nous que ça se passe. Nous, c'est GGVie : l'unique société d'assurance de personnes du Groupe Groupama.

Nous, ce sont les femmes et les hommes de GGVie : près de 2 200 collaborateurs qui expérimentent, se serrent les coudes, s'écoutent et se donnent les moyens d'agir pour révolutionner le métier d'assureur.

Chez nous, on conçoit, souscrit et gère des contrats d'assurance vie et santé (épargne, retraite, prévoyance et santé). Ces derniers sont ensuite commercialisés par nos 5 réseaux de distribution : Caisses Régionales Groupama, Gan Assurances, Gan Patrimoine, Gan Prévoyance et Gan Eurocourtage.

Et vous dans tout ça ? Nous le savons, les meilleures idées viennent de vous et nous sommes convaincus de la force du collectif ! Voilà pourquoi nous encourageons la prise d'initiatives, la remise en question et favorisons l'expérimentation.

Nous avons à cœur de vous donner le pouvoir pour que nous puissions, ensemble, viser haut et relever nos défis. Envie de rejoindre la communauté #GGVie ? Votre belle histoire pourrait commencer ici !