Head of GTS Sales France (f/m/d)

HSBC; Paris; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande institution bancaire recherche un Head of GTS Sales à Paris. Vous serez responsable de la croissance des revenus, de l'engagement des équipes et de la conformité réglementaire. Le candidat idéal a une solide expérience en Corporate Banking et en gestion des relations. Une maîtrise du français et de l'anglais est essentielle. Ce rôle encourage un environnement inclusif et accessible pour tous.

Qualifications

• Expérience solide en banking et gestion des relations.
• Capacité à travailler de manière collaborative.
• Expérience dans la mise en œuvre de stratégies de recrutement.

Responsabilités

• Assurer la croissance des revenus et rentabilité.
• Développer des relations avec la clientèle et promouvoir la collaboration.
• Garantir la conformité avec les exigences réglementaires.

Connaissances

Aptitude à atteindre des objectifs de croissance

Connaissance du trade finance

Expérience en Corporate Banking

Compétences en leadership

Capacité à résoudre des problèmes complexes

Français et anglais courants

Description du poste

Head of GTS Sales, France (f/m/d) – Poste réservé aux employés d’HBCE France

Pour information, dans le cadre du projet de réorganisation des activités HBCE en France, les personnes actuellement éligibles à ce poste sont uniquement les collaborateurs d’HBCE en France, en CDI. Au regard des informations transmises par courrier individuel, les collaborateurs dont la catégorie professionnelle est impactée dans le cadre du projet ont accès à davantage d’informations sur les postes à pourvoir via la Newsletter Mobilité hebdomadaire.

Retrouvez davantage d’informations et d’accompagnement sur le site Web dédié: lien.

HSBC: notre mission est de créer un « monde d’opportunités ». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et insuffler un changement positif pour la société. En outre, nous abordons nos activités à travers le prisme de l’inclusion et de l’accessibilité.

Dans ce rôle, vous endosserez plusieurs responsabilités :

• Assurer une croissance du chiffre d’affaires conforme aux objectifs de GTS Europe et US, tout en assurant une rentabilité et des rendements robustes
• Maintenir un haut niveau de ventes au sein de l'équipe front et développer les relations avec la clientèle en promouvant la collaboration interne avec CIB et Transaction Banking, incluant Global Payments Solutions (GPS) et Markets and Securities Services (MSS)
• Offrir une expérience client de premier plan en cultivant notre culture de customer centricity
• Rester connecté à l’industrie financière du Trading, en développant un leadership éclairé et en s'adaptant aux changements réglementaires et des infrastructures de marché
• Faire preuve d'une solide compréhension des nouvelles sources de revenus et contribuer à l'élaboration de nouvelles offres GTS
• Être un rôle-model pour l'équipe en France, et plus largement en Europe et aux US, et stimuler l'engagement et la motivation des équipes, en veillant à leurs formations et à leur développement professionnel
• S'assurer que la stratégie GTS France est alignée avec les stratégies GTS Europe et Amériques, Global GTS et CIB
• Entretenir des relations solides avec les principales parties prenantes externes et les organismes réglementaires
• Garantir la conformité totale avec les exigences réglementaires et limiter les risques réputationnels pour GTS

Candidatez si vous vous sentez en adéquation avec ces compétences :

• Aptitude démontrée à atteindre des objectifs de croissance de revenus et de ventes durables grâce à une approche axée sur le client et la solution
• Connaissance détaillée des activités de trade finance business and working capital
• Expérience solide en Corporate/Commercial Banking et relationship management
• Vaste expérience dans les services bancaires aux entreprises et aux entreprises et la gestion des relations
• Capacité à travailler de manière collaborative tout en réalisant des progrès tangibles avec les clients et les Stakeholders internes et externes
• Compétences très développées en communication et influence, Leadership et Management, avec une expérience dans la constitution d'équipes et le pilotage d'un large éventail de priorités
• Expérience dans la mise en œuvre de stratégies de recrutement pour attirer et retenir les meilleurs talents du marché
• Capacité à résoudre des problèmes complexes
• Capacité à manager des équipes transverses et à fournir une direction claire aux équipes, en partageant les meilleures pratiques
• Sensibilisation aux facteurs économiques et politiques mondiaux et à leur impact sur GTS, avec la capacité d'anticiper les tendances et de réagir de manière proactive
• Français et anglais courants

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu inclusif en éliminant les obstacles et en veillant à ce que les carrières soient accessibles à tous. Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir. Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » consultable sur notre site Internet. Plus d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers !