Gestionnaire sinistres habitation F/H - CDI

Covéa Finance; Saran; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance leader à Saran recherche un Gestionnaire sinistres en CDI. Le candidat idéal devra avoir une expérience en relation client et être capable de gérer des sinistres. Des compétences en écoute, analyse et négociation sont essentielles. Le poste inclut de nombreux avantages, dont un salaire fixe de 27 780 € brut et des possibilités de télétravail.

Prestations

Salaire fixe incluant le 13ᵉ mois

Prime de performance collective

Mutuelle avantageuse

Restaurant d'entreprise

31 jours de congés payés + 4 RTT

Télétravail possible

Qualifications

• Expérience en relation client requise.
• Idéalement, expérience en gestion de sinistres.
• Capacité à analyser et synthétiser l'information.

Responsabilités

• Informer, conseiller et accompagner le client dans le processus de sinistre.
• Collaborer avec les agents, courtiers et experts.
• Fidéliser les clients par un service de qualité.

Connaissances

Relation client

Écoute

Analyse

Négociation

Esprit d'équipe

Formation

Bac+2 Assurance, Juridique, NDRC, MUC

Description du poste

Gestionnaire sinistres habitation F/H - CDI

Premier assureur des agents du service public, GMF s’engage au quotidien à accompagner et protéger ses 3,5 millions d’assurés avec comme priorité l’humain au cœur de ses offres et services.

Envie de rejoindre l’aventure ?

Nous recrutons 1 Gestionnaire sinistres F/H en CDI au sein du Centre de Gestion IRD GRC basé à Saran.

Dans un environnement de travail convivial et dynamique, rejoignez une équipe de 14 collaborateurs avec une équipe managériale bienveillante et présente à vos côtés.

Vos missions au quotidien : conseiller, accompagner, fidéliser !

• Vous informez, conseillez et accompagnez le client de la déclaration de son sinistre jusqu’à sa clôture : analyse du contrat, prise de position sur garantie, missionnement d’expert, évaluation de l’indemnisation, définition de la stratégie, règlement, etc.
• Vous collaborez étroitement avec l’ensemble des intervenants tels que les agents / courtiers, experts mandatés, etc.
• Vous êtes attentifs à la qualité et à la satisfaction de la relation apportée à nos clients.
• Vous détectez et comprenez leurs besoins tout en apportant un conseil pertinent dans un objectif de fidélisation.
• Vous relevez des challenges au quotidien dans une ambiance dynamique et conviviale.

Votre activité se réalisera essentiellement par téléphone afin d’être en proximité avec nos clients !

Les avantages qui font la différence :

• Salaire fixe de 27 780 € brut annuel incluant le 13ᵉ mois et la prime de vacances mensualisés.
• Prime de performance collective pouvant aller jusqu’à 3 400 € brut/an.
• Primes d’intérêt / de participation liées au groupe Covéa.
• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (en fonction du degré d'autonomie).
• Mutuelle avantageuse + régime complémentaire santé (prise en charge employeur 60 %).
• Restaurant d’entreprise.
• De nombreux avantages proposés par le CSEE (vacances, locations, billetterie, …).
• 31 jours de congés payés + 4 RTT.
• Formation pour apprendre ce métier enrichissant.
• Site verdoyant avec un parking à proximité.

Et si c'était vous ?

• Vous avez envie d’exercer un métier utile, au service de nos assurés.
• Vous disposez d’une première expérience en relation client et/ou de formation : Bac+2 Assurance, Juridique, NDRC, MUC…
• Idéalement, vous avez une expérience en gestion de sinistres.
• Vos qualités d’écoute et votre orientation client sont reconnues.
• Vous conjuguez à la fois esprit d’équipe et goût du challenge.
• Vous êtes à l’aise pour argumenter et négocier vos positions.
• Vous savez analyser et synthétiser l’information.

Si notre offre vous intéresse, venez nous rejoindre en postulant rapidement !

Comment se déroule votre parcours chez nous ?

Dès réception de votre candidature, nous vous tenons informé·e à chaque étape.

• Étape 1 : Si votre profil retient notre attention, un membre de l’équipe RH vous contacte pour un premier échange téléphonique.
• Étape 2 : Vous rencontrez ensuite le responsable recrutement lors d’un entretien RH.
• Étape 3 : Enfin, place à la rencontre avec votre futur manager pour parler concrètement de votre mission !

Notre engagement : vous offrir un processus clair, rapide et humain.

Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe.

Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11  millions de clients et sociétaires en France.

Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !