GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Azalea; Loudéac; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise locale située à Loudéac recherche un(e) professionnel(le) en ressources humaines pour gérer le DUERP et assurer la prévention des risques au travail. Les missions incluent le suivi des actions de formation, la gestion administrative courante et le respect des normes de sécurité. Débutants peuvent postuler. Avantages: tickets restaurant et mutuelle entreprise.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle entreprise

Qualifications

• Expériences similaires ou des compétences dans le domaine des Ressources Humaines souhaitées.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Suivre le plan d’action de prévention des risques professionnels.
• Piloter la mise à jour et le suivi du DUERP.
• Assurer le suivi des EPI et veiller à leur conformité.
• Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail.
• Contribuer à la gestion RH administrative courante.
• Participer à la coordination des actions de formation.
• Maîtriser les outils bureautiques.

Connaissances

Législation sociale

Gestion des Ressources Humaines

Normes rédactionnelles

Organiser la logistique des recrutements et des formations

Définir des besoins en formation

Gestion administrative des contrats de travail

Accompagner l'intégration de nouveaux salariés

Collecter les besoins en formation du personnel

Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement

Outils

Excel

Description du poste

Description

Fort(e) d’une formation généraliste en ressources humaines, vous excellez dans la gestion du DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels) et la prévention des risques professionnels ? Donnez du sens à votre expertise au sein d’une équipe engagée !

Vos principales missions :

• Suivre le plan d’action de prévention des risques professionnels
• Piloter la mise à jour et le suivi du DUERP, en lien avec les responsables internes
• Assurer le suivi des EPI et veiller à leur conformité
• Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail
• Contribuer à la gestion RH administrative courante (contrats, DPAE, courriers RH, etc.)
• Participer à la coordination des actions de formation
• Maîtriser les outils bureautiques, notamment Excel (tableaux de suivi, reporting, analyses)

Vous aimez allier prévention, sécurité et gestion RH au quotidien ? Rejoignez une équipe engagée où vos compétences feront la différence.

Profil

Expériences similaires ou des compétences dans le domaine des Ressources Humaines souhaitées. Débutant accepté.

Compétences et habilitations

• Législation sociale
• Gestion des Ressources Humaines
• Normes rédactionnelles
• Organiser la logistique des recrutements et des formations
• Définir des besoins en formation
• Gestion administrative des contrats de travail
• Accompagner l'intégration de nouveaux salariés
• Collecter les besoins en formation du personnel
• Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement

Avantages :Tickets restaurant + Mutuelle entreprise