Gestionnaire paie - H/F

Fiducial; Montbéliard; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de comptabilité à Montbéliard recherche un gestionnaire de paie pour gérer plusieurs conventions collectives et établir les paies de A à Z. Le candidat idéal a une formation minimale bac + 2 et une expérience en cabinet comptable. Ce poste offre une rémunération attractive et des opportunités de formation dans un cadre convivial.

Prestations

Rémunération attractive

Offre de formation conséquente

Gestion de carrière personnalisée

Intégration individuelle et collective

Qualifications

• Expérience acquise idéalement en cabinet comptable.
• Maîtrise de la gestion des paies et des charges sociales.
• Capacité à conseiller les clients en social.

Responsabilités

• Gérer plusieurs conventions collectives simultanément.
• Établir les paies de A à Z.
• Gérer un portefeuille de clients en social.

Connaissances

Familiarité avec les conventions collectives

Gestion de la paie

Conseil en législation sociale

Formation

Formation bac + 2 minimum

Description du poste

Overview

Fiducial continue son expansion depuis plus de 50 ans et bénéfice d'un véritable maillage national qui nous permet de nous diversifier et d'être reconnu comme un acteur pluridisciplinaire et incontournable de la comptabilité au sens large.

Why Join Us

Vous souhaitez valoriser vos compétences en paie et évoluer dans une équipe conviviale au sein d'un grand groupe ? Rejoignez Fiducial Montbéliard (25) où nous recherchons un gestionnaire de paie H/F !

Responsibilities

• Gérer plusieurs conventions collectives simultanément.
• Établir les paies de A à Z.
• Conseiller le client en social.
• Assurer la mise à jour des nouveautés en social.
• Gérer un portefeuille de clients en social de l'entrée du salarié dans l'entreprise jusqu'à sa sortie (déclarations d'embauche, contrats de travail, attestations, soldes de tout compte).
• Traiter les paies et les charges sociales.
• Conceiller les clients en législation sociale.

Qualifications

• Formation bac + 2 minimum.
• Familiarité avec les conventions collectives.
• Expérience acquise idéalement en cabinet comptable.

Benefits

• Intégration individuelle et collective (séminaire d'intégration).
• Offre de formation conséquente (logiciel interne, métiers spécifiques, technicités et actualités sociales), méthodologie et outils informatiques performants tels que la GED, Elnet et une large documentation juridique.
• Gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine.
• Rémunération attractive (fixe + 13ème mois + primes + intéressement + participation).
• Étude attentive des candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

Call to Action

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