Gestionnaire paie et RH (H/F)

OSIRIS; Sainte-Marie; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la sécurité recrute un Gestionnaire de Paie RH pour traiter les fiches de paie, assurer la conformité légale et gérer les déclarations fiscales. Le candidat idéal aura une expérience solide en gestion de la paie, ainsi qu'une connaissance des réglementations en matière de RH. Une bonne maîtrise des outils bureautiques est essentielle. Le poste est en CDI, 35 heures par semaine, avec un salaire à négocier.

Prestations

Environnement de travail stimulant

Opportunités de développement professionnel

Équipe bienveillante

Qualifications

• Diplômé(e) en gestion, comptabilité, ressources humaines ou domaine équivalent.
• Minimum 3 ans d'expérience en tant que gestionnaire de paie.
• Connaissance approfondie des législations en matière de paie et RH.

Responsabilités

• Préparer et traiter les fiches de paie pour les employés.
• Calculer les salaires, les heures supplémentaires et les primes.
• Gérer les déclarations sociales et fiscales mensuelles et annuelles.
• Tenir à jour les dossiers des employés et les bases de données liées à la paie.

Connaissances

Gestion de la paie

Connaissance des réglementations sociales

Capacité d'analyse

Rigueur et confidentialité

Gestion des priorités

Formation

Bac+5 en gestion ou domaine équivalent

Bac+3/Bac+4 ou équivalents

Outils

Logiciels de paie

Excel

Word

Description du poste

Offre n° 199PFLG Gestionnaire paie et RH (H/F)

Nous recherchons un Gestionnaire de Paie RH pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal possédera une solide expérience dans la gestion de la paie, un sens aigu de la précision, une connaissance approfondie des réglementations en matière de paie et RH.

• Préparer et traiter les fiches de paie pour les employés, en veillant à l'exactitude et au respect des délais.
• Assurer le calcul des salaires, des heures supplémentaires, des déductions et des primes.
• Gérer les déclarations sociales et fiscales mensuelles et annuelles.
• Tenir à jour les dossiers des employés et les bases de données liées à la paie.
• Répondre aux questions des employés concernant leur paie et les avantages.
• Collaborer avec les autres départements pour garantir une gestion efficace des ressources humaines.
• Veiller à la conformité avec les législations en vigueur et les politiques internes de l'entreprise.
• Participer aux audits de paie et proposer des améliorations de processus.

Profil recherché :

• Diplômé(e) en gestion, comptabilité, ressources humaines ou domaine équivalent.
• Minimum 3 ans d'expérience en tant que gestionnaire de paie.
• Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, Word).
• Connaissance approfondie des législations en matière de paie et RH.
• Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
• Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité.
• Capacité à gérer les priorités.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une équipe bienveillante et solidaire.
• Opportunités de développement professionnel et de formation continue.
• Environnement de travail stimulant.

Informations supplémentaires

• Type de contrat : CDI
• Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine
• Travail en journée
• Salaire : à négocier

Profil souhaité

• 3 An(s) – Cette expérience est indispensable.
• Bac+5 et plus ou équivalents.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Cette formation est indispensable.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités de sécurité privée

Employeur

OSIRIS SECURITE est une société privée spécialisée dans les métiers de la prévention et de la sécurité aux entreprises. Elle opère dans les secteurs publics et privés.

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