Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H / F

MS Talent consulting; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en ressources humaines recherche un spécialiste de la paie pour collecter et vérifier les éléments de paie. Le candidat doit avoir au moins 5 ans d'expérience, faire preuve de rigueur et d'autonomie, et avoir des compétences en gestion des priorités. La maîtrise de l'anglais et des connaissances généralistes en RH sont des atouts. Le poste implique également d'assurer une veille juridique et d'accompagner la mise en place des services Paie.

Qualifications

• 5 ans minimum d'expérience sur un poste similaire.
• Rigueur, discrétion et autonomie nécessaires.
• Connaissances RH généralistes appréciées.

Responsabilités

• Collecter et contrôler les éléments de paie.
• Établir et vérifier les bulletins de paie.
• Gérer les charges sociales et déclarations.
• Assurer la gestion administrative du personnel.
• Être l'interlocuteur des salariés pour la paie.
• Veille juridique et sociale sur les conventions.
• Accompagner les mises en place de services Paie.

Connaissances

Rigueur

Discrétion

Autonomie

Gestion des priorités

Maîtrise de l'anglais

Travail en équipe

Description du poste

Responsabilités

• Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (profils salariés spécifiques : pilotes, personnel naviguant, médecins)
• Établir et vérifier les bulletins de paie
• Gérer les charges sociales et les déclarations (DSN, mutuelle, prévoyance, URSSAF, etc.)
• Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, attestations, soldes de tout compte)
• Être l'interlocuteur des salariés pour les questions liées à la paie et l'administration du personnel
• Assurer une veille juridique et sociale (évolution des conventions collectives, législation du travail, etc.)
• Accompagner les évolutions et la mise en place du service Paie / ADP / RH (mise en place d'un SIRH)

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
• Rigueur, discrétion autonomie et gestion des priorités sont de vrais atouts pour ce poste
• La maîtrise de l'anglais est un plus
• Goût du travail en équipe (une partie de l'équipe est à distance)
• Des connaissances RH généralistes seraient un plus