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Gestionnaire paie confirmé(e) H/F

BDL - Expertise comptable, audit & conseil

Valenciennes

Sur place

EUR 80 000 - 100 000

Plein temps

Il y a 11 jours

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable à Valenciennes recherche un gestionnaire de paie expérimenté. Vous serez responsable de la gestion des paies pour divers clients, en garantissant la conformité avec les réglementations sociales. Une expérience de 5 ans en gestion de la paie multi-conventions est exigée. Le cabinet offre une ambiance de travail conviviale et accueillante, ainsi que divers avantages tels que des primes et du télétravail.

Prestations

Primes
13ème mois
Intéressement
Télétravail

Qualifications

  • Expérience d'au moins 5 ans dans la gestion de la paie.
  • Rigueur et méthodique pour respecter les délais de traitement.
  • Bonne compréhension des enjeux de la paie.

Responsabilités

  • Gérer la paie des clients selon les réglementations.
  • Collecter et vérifier les informations pour l'établissement des bulletins de paie.
  • Assurer le suivi des déclarations sociales et paiements des cotisations.

Connaissances

Gestion de la paie multi-conventions
Connaissances en législation sociale
Compétences en communication

Outils

SILAE
Description du poste
Overview

💼 Intégrer le 1er cabinet indépendant des Hauts-de-France est un challenge qui vous tente ? ✅ Vous avez ouvert la bonne annonce ! Notre cabinet de Valenciennes réunit 150 talents et 7 associés dont 6 experts-comptables. Situé en plein centre de Valenciennes, à deux pas du tramway et de la gare, nous proposons une offre globale d’assistance et de conseil grâce à nos équipes spécialisées dans des domaines clés : expertise-comptable, audit, Ressources Humaines, juridique, paie, gestion de patrimoine, RGPD... Et bien plus !

Nous accompagnons une clientèle régionale diversifiée : des TPE et PME-PMI, des acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire, ainsi que des groupes familiaux, dans tous les secteurs d’activité.

Actifs dans une démarche de responsabilité sociétale, nous nous engageons pleinement envers nos collaborateurs, clients et partenaires locaux, en nous impliquant chaque jour pour créer un impact positif.

Notre cabinet est aussi un véritable lieu de vie où la convivialité, la dynamique d’équipe et la solidarité sont essentielles. Sorties, activités en équipe, animations fun et sportives… ici, travailler rime avec plaisir et cohésion !

📌 BDL En Quelques Chiffres

  • 350 collaborateurs
  • 8 cabinets dans les Hauts-de-France

Evaluation du parcours d’intégration par les nouveaux arrivants depuis octobre 2023 : 8.4/10

Evaluation de l’accueil au sein de l’équipe : 9.2/10

La satisfaction de nos collaborateurs est notre priorité. Elle est la vôtre également ? Rejoignez-nous ! 🌟

Vous souhaitez en savoir davantage ? Découvrez notre page LinkedIn : BDL - Expertise comptable, audit & conseil : posts | LinkedIn

Avantages
  • Primes
  • 13eme mois
  • Intéressement
  • PPV
  • RTT
  • CSE
  • Télétravail
Les Missions Proposées
  • Gérer la paie des clients en conformité avec les réglementations sociales et fiscales en vigueur (multi-conventions).
  • Collecter et vérifier les informations nécessaires à l'établissement des bulletins de paie (heures travaillées, absences, primes, etc.).
  • Assurer le suivi des déclarations sociales (DADS-U, DSN, etc.) et des paiements des cotisations sociales.
  • Répondre aux demandes des clients en matière de paie.
  • Effectuer les différentes procédures de paie liées à la gestion des entrées et sorties des salariés.
  • Assurer une veille réglementaire sur les évolutions législatives et conventionnelles en matière de paie et de charges sociales.
Profil Recherché
  • Expérience professionnelle nécessaire d'au moins 5 ans dans la gestion de la paie multi-conventions, en cabinet ou agence d'externalisation de paie.
  • Solides connaissances en législation sociale.
  • La connaissance de SILAE est un plus.
  • Bonne compréhension des enjeux et des contraintes liés à la paie d'une entreprise.
  • Rigueur et méthodique, capable de respecter les délais de traitement des bulletins de paie.
  • Bonnes compétences en communication pour interagir avec les organismes sociaux, sens du service client.
  • Rémunération selon profil et expérience(s).
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