Gestionnaire Indemnisation et Recours Clients F/H

Covéa Insurance plc; Saint-Cloud; Sur place; EUR 27 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance leader recherche un Gestionnaire Indemnisation et Recours Clients en CDI à Saint-Cloud. Vous serez le point d'entrée des clients pour leurs demandes de remboursement, assurant un suivi rigoureux et un service de qualité. Vous aimez l'analyse et avez un fort sens du service, avec un Bac+2 minimum en droit ou en gestion. Ce poste offre des avantages tels que 31 jours de congés payés et une rémunération entre 27 780 € et 30 000 € bruts.

Prestations

Rémunération annuelle entre 27 780 € et 30 000 € bruts

31 jours de congés payés

Titres restaurants

Mutuelle avantageuse

Formation initiale de 8 à 10 semaines

Qualifications

• Diplôme d’un Bac+2 minimum, idéalement en droit ou en gestion.
• Capacité à analyser et traiter les demandes de remboursement.
• Compétences en rédaction et communication avec les clients.

Responsabilités

• Gérer les demandes de remboursement et vérifier leur conformité.
• Assurer un lien direct avec les sociétaires.
• Gérer le recouvrement contractuel.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Sens du service

Aisance rédactionnelle

Formation

Bac+2 ou supérieur en droit ou en gestion

Description du poste

Gestionnaire Indemnisation et Recours Clients F/H - CDI

Rejoignez une équipe dynamique d’une trentaine de collaborateurs au sein du Département Gestion Clients de FIDELIA ASSISTANCE, filiale du groupe Covéa, et contribuez à renforcer la satisfaction et la fidélisation de nos assurés.

Votre mission :

Vous êtes le point d’entrée des clients dans le cadre de leurs demandes de remboursement et dans la gestion des recours.

Votre rôle :

analyser les demandes, vérifier les garanties contractuelles.

Votre activité au quotidien :

• Gérer les demandes de remboursement : vous analysez les dossiers, vérifiez leur conformité aux garanties contractuelles, puis procédez au remboursement sous la vérification d’un référent métier ou formulez un refus motivé et argumenté.
• Assurer un lien direct avec les sociétaires dans le périmètre des missions confiées : vous répondez à leurs appels pour les informer sur l’avancement de leur dossier, les conseiller ou les orienter dans leurs démarches.
• Gérer le recouvrement contractuel ou non : vous intervenez lorsqu’une demande de rétrocession de fonds est à effectuer auprès des sociétaires. Vous rédigez les courriers de recouvrement, assurez leur suivi et effectuez les relances nécessaires.

Des perspectives d’évolution concrètes

Chez Covéa, votre parcours peut vous mener vers des rôles variés : technique, relation client, ou assistance. Parce que votre talent mérite de grandir… et nous aimons le faire évoluer avec vous.

Les + du poste :

• CDI à pourvoir dès maintenant
• Temps plein du lundi au vendredi (8h30–17h30)
• Rémunération annuelle entre 27 780 € et 30 000 € bruts (13e mois + prime vacances inclus)
• Participation & intéressement liés aux résultats du Groupe
• 31 jours de congés payés
• Formation initiale de 8 à 10 semaines pour bien démarrer
• Titres restaurants (9 €, pris en charge à 60 %)
• Mutuelle avantageuse + complémentaire santé (prise en charge à 60 %)
• Avantages CSEE
• Mobilité durable : prise en charge des déplacements (vélo, covoiturage, pass Navigo…) à hauteur de 75 %

Et si c’était vous ?

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2 minimum, idéalement en droit ou en gestion, et vous aimez conjuguer rigueur, autonomie et sens du service. Vous avez le goût des mots et une vraie aisance rédactionnelle.

Mais surtout, vous incarnez les valeurs de Fidélia :

• Empathie et écoute active pour accompagner les clients avec bienveillance.
• Résilience pour trouver des solutions même dans les situations complexes.
• Cohésion pour travailler main dans la main avec les Chargé(e)s d’assistance.
• Et bien sûr, efficacité pour garantir un service de qualité !

Le parcours pour nous rejoindre ? Simple, en 3 étapes !

1. Une visio de présélection, pour faire connaissance… et relever un petit défi avec un cas pratique à réaliser.
2. Un entretien avec Nahila, notre responsable du recrutement.
3. Suivi d'un entretien avec le manageri si votre candidature est retenue, pour parler de vous, de nous et de ce qu'on peut construire ensemble.

Le tout dans un esprit bienveillant, transparent et dynamique. On vous accompagne à chaque étape !

Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.

Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !